中专生抢了博士生的饭碗

一家上市公司财务总监的职位引来了不少优秀人才--本科生、硕士生、博士生的竞相应聘,一个个踌躇满志,志在必得,没想到最后却是中专生抢走了这个高薪职位。     

高薪才能维持中国高发展

英国《经济学人》最近指出：尽管许多国家都出现了工资在GDP中所占比例下降的现象，但没有任何一个地方的下降有中国这样急剧。低工资已经威胁到中国的经济发展。[编者按]     

中等学历白领高薪不是梦

在一般人眼中，中等学历者找个好工作不容易，更与“高薪”、“白领”等字眼无缘，然而，随着社会的发展。各式各样的新职业不断涌现，很多低门槛的职业，其收入已经跨入了“白领高薪”阶层，“速录师”就是这其中发展最快，人气最旺的职业之一。     

从中国古代官吏的低薪看高薪养廉的制度瓶颈

从历代官员的俸禄状况看,古代官员的普遍低薪是导致的腐败原因之一,而集权制度本身导致的官僚队伍的膨胀则使其高薪成为不可能。同时,集权体制又为官僚腐败提供了寻租空间。加之反腐的主要动力是皇权,而皇权又是集权的根源,因而古代反腐实质上是不可能真正得到执行的。只有在现代条件下,通过“小政府、大社会”,还政于民,才能真正做到事省政清。     

中国古代政治集团得才模式简评

中国古代进步的或明智的政治集团，尤其是这些集团的主要人物，都深知“得人才者昌，失人才者亡”的道理，所以，他们都千方百计地罗敌人才，并在实践中创造了多种多样的得才模式，文章对其中最常见模式的成败得失，加以评论，引以为当今社会人才争夺战的借鉴。     

论高薪未必养廉

随着我国经济体制的转变．政府职能的不断扩大,如何建立一个高效廉浩、职能明确的政府已成为当务之急,而近年来“高薪养廉”这个字眼又频频出现在公众眼前。本文将就公务员高薪与廉洁二者的关系进行探讨。     

英语教学“三五”策略

为了开展小学英语教学实验,前段时间,我们对省内外许多地方的小学英语教学情况进行了一番调查,结果发现：有赶时髦式的——一周开一节课．由语数老师兼任,几个学期一本英语书也没教完,根本没有效果：有区域性地开设英语课,一周两节课,但英语教师严重不足．效果参差不齐：有打品牌式的——公立校的实验班或私立校,高薪聘请大学英语专业的毕业生任教,甚至聘请外教,效果自然不错,     

诱之以利不如诱之以梦

诱梦要诱得光明,诱得坦直,诱得坚定,诱得强烈。要不,跟你做梦的人不会那么多,他们的梦也不会那么美。一位经理很郁闷:"我刚成立了一个公司,现在十分缺人,尤其缺做管理的。很多朋友都劝我去别的公司挖人,你觉得这个建议可行吗?"这个时候,高薪引诱是常见的招数,可一旦别家出价更高,人才就会跳槽。西方有句谚语,上帝在为你关闭一扇门的同时     

教师的价值

在湘南的一个村小,有一位青年教师,为人机灵,有一股子闯劲,当然,也有青年人的通病--浮躁.他认为自己当教师是大材小用,辛苦工作一年,却只创造7千元价值(工资),与高薪阶层相比,简直是九牛一毛.每个月的月圆,他总是坐立不安,胡思乱想:他想当高官富商甚至绑匪流氓,他只想挣很多很多钱,以实现自我价值.