首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   18216篇
  免费   33篇
  国内免费   100篇
教育   11271篇
科学研究   1441篇
各国文化   404篇
体育   1202篇
综合类   251篇
文化理论   242篇
信息传播   3538篇
  2024年   10篇
  2023年   36篇
  2022年   35篇
  2021年   60篇
  2020年   88篇
  2019年   48篇
  2018年   54篇
  2017年   59篇
  2016年   69篇
  2015年   121篇
  2014年   862篇
  2013年   744篇
  2012年   988篇
  2011年   1538篇
  2010年   1512篇
  2009年   977篇
  2008年   1021篇
  2007年   944篇
  2006年   1753篇
  2005年   1835篇
  2004年   544篇
  2003年   776篇
  2002年   928篇
  2001年   1281篇
  2000年   1221篇
  1999年   429篇
  1998年   190篇
  1997年   110篇
  1996年   44篇
  1995年   23篇
  1994年   21篇
  1993年   6篇
  1992年   4篇
  1991年   8篇
  1990年   3篇
  1989年   5篇
  1987年   2篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
71.
欧、美、日等经济发达国家从20世纪70~80年代起,积极推行终身学习战略。欧洲是终身学习思想发源的地方,从最早的永恒教育  相似文献   
72.
73.
随着我国改革开放的逐步深入,城市形象作为一笔巨大的无形资产和精神财富,越来越受到各级政府和广大市民的重视,人们渴望通过塑造良好的城市形象来展示精神风貌,改善投资环境,吸引更多的人才、资金、技术和项目,壮大经济实力,加  相似文献   
74.
21世纪图书馆人力资源及其管理模式探讨   总被引:6,自引:4,他引:2  
21世纪将是知识经济时代。如何对图书馆人力资源实行有效管理是摆在我们面前的一个世纪性课题。更好地使图书馆人力资源在使用中发挥出最大的效益,采取行之有效的管理模式是人力资源管理的根本所在。人力资源管理的重要性正在上升,传统的人事部门已逐渐发展成为人力资源管理部门,这不仅是名称的变更,更主要的是管理观念和管理方法的转变。新世纪图书馆人力资源管理应采取有效的运行机制。  相似文献   
75.
钓鱼是一个系统工程,不同的鱼饵、鱼钩、浮漂、渔线等钓具的合理搭配,能让您享受到钓到鱼、钓好鱼的乐趣;正确的抬竿、遛鱼方法,才不会让您因跑鱼而遗憾。  相似文献   
76.
江苏传统赛事第13届“金箔杯”春节前在江苏棋院举行,兹评一局笔者与南京市名手、上届亚军管志年的实战。  相似文献   
77.
2004-11T《司马光砸缸》 6月1日,国家邮政局、山西省邮政局、运城市委市政府主办的题示邮票首发式在夏县司马温公祠前举行。刘平源等出席。晋新双鹤制药有限责任公司总经理薛金管为集邮形象大使。同时举办"与世纪同行--山西省第四届青少年集邮展览"、集邮品展销。李  相似文献   
78.
五、异端分子与教会之和解教会具有赦免已悔改的异端分子的权能 ,在法律上 ,这种赦免意味着停止对他的绝罚 ,与他和好。《教会法汇要》所设定的罪人归正过程透露出 ,格兰西从牧民的考虑出发 ,希望神职人员显示出慷慨和仁慈 ,不要过于僵硬地要求补赎。宽仁地帮助罪人悔改也就是促成他皈依上帝、获得永生。格兰西很清楚 ,忏悔圣事有其相应的律法规则 ,有固定的礼典 ,因为这毕竟是借外在的、有形的标志将基督的恩宠赋予教友。但是 ,他同时也明白 ,法纪的刚性在合适的场合需要有仁慈的调和 ,法律条文不一定在任何时候都要不折不扣地执行。神职人…  相似文献   
79.
20世纪90年代我国图书馆学界阅读学研究综述   总被引:8,自引:2,他引:6  
作者分析了20世纪90年代我国图书馆学界有关阅读学研究的文献,指出其研究特点为注重理论层面的探索和研究方法的多样化,并论证了阅读活动对阅读学研究所产生的作用,同时探讨了阅读学发展趋势。  相似文献   
80.
新世纪图书馆员必须强化三个能力   总被引:3,自引:0,他引:3  
面对以信息社会、知识经济为特征的新世纪,图书馆员必须提高自身素质,强化创新能力、信息服务能力和宣传推销能力,抢占文化服务的制高点。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号