大学生自主创业的理性思考

知识经济的快速发展和就业形势的日益严峻,使得自主创业成为当代大学生在就业过程中改变就业观念,不同于传统就业的一种新选择。大学生自主创业是需要社会、学校、大学生自身全面配合的新生事物,特别是创业教育和大学生所做的创业准备是自主创业成败的关键因素,并影响着未来人才培养的走向。     

Resource constraints as triggers of radical innovation: Longitudinal evidence from the manufacturing sector

Despite the significant role of radical innovation as a driver of firm growth and performance, the consequences of resource constraints for radical innovation outcomes remain unknown. Our paper addresses this gap. We combine arguments from entrepreneurship theory and the theory of recombinative innovation to construct an overarching theoretical framework that argues why resource constraints can promote, rather than impede, radical innovation. We then build hypotheses on two specific resource constraints, knowledge and financial, and test these by a lagged-variable random-effects Tobit model with longitudinal data from an exceptionally large and detailed innovation survey. Controlling for absorptive capacity, firm age, and firm growth, we find full support for the hypothesis that knowledge constraints spur radical innovation and partial support for the hypothesis that financial constraints spur radical innovation. We discuss the theoretical significance of these findings and point to managerial implications and paths for future research.     

Bridging the gap: the challenges of employing entrepreneurial processes within university settings

In Australia and elsewhere, universities face increasing pressure to improve research output and quality, particularly through partnerships with industry. This raises interesting challenges for academic staff with considerable industry experience who are ‘new’ to academe. Some of these challenges were faced by the authors who have been successful in generating research, consultancy and executive education funds since joining academe and been somewhat surprised at being described as successful researchers and entrepreneurs. Taking a reflexive look to identify and make explicit our practice through the lenses of social capital and the entrepreneurial process, we identified 10 practices. However, we remain troubled by the dissonance between organisational rhetoric and its rewards for entrepreneurial activities. We offer some considerations for universities to help bridge this gap.     

海西民营企业家精神培养的环境调适与优化

民营经济在海峡西岸经济区的重要地位决定了民营企业家精神的培养在海峡西岸经济区建设战略中的关键作用。当前海峡西岸经济区民营企业家精神存在缺陷,其培养与发展也存在环境障碍,优化环境以培养适合建设实际的民营企业家精神已经显得异常迫切。     

高职创新创业教育品牌特色研究

根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中提出的建设目标要求,结合不同地区政治、经济、文化差异,对襄阳职业技术学院建设实践提出＂创新人才培养模式,铸建校园育人文化环境,拓宽高职办学路子,打造特色品牌专业,整合师资团队＂等五项战略设想,全面促进高职院校的内涵建设。     

英国大学生创业教育实践路径探析

本文在总结英国创业教育环境变化的基础上,分析了目前英国大学生创业教育实践的主要路径,并对其成效与影响因素进行分析,得出对我国的启示.     

大学生创业现状探析——基于对大连市五所高校的创业情况调查

随着科学技术的快速发展以及就业形势的日益严峻,大学生自主创业、以创业带动就业受到了全社会的关注。通过对大连市5所高等院校、258名大学生的问卷调查,深入且系统地分析了当前大学生创业的现状及存在的问题,并根据调查分析的结果,从政府、学校以及大学生自身三个方面提出相应的对策建议,以期健全创业服务体系,为大学生提供更好的创业...     

江苏高校创业教育调查与创新创业人才培养模式研究

十七大报告提出“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”,这为我国高校创业教育和创新创业型人才培养指明了方向。创新精神、创业能力归根到底是人才培养问题。本课题组对江苏高校创新创业状况的调查表明,我国高校创业教育十分薄弱,困难与障碍甚多,实施高校正规创业教育,大力培养创新创业型人才至关重要。     

体育学院开展创业教育的实践与思考

我国体育事业的发展迫切需要大批具有创业能力和实践能力的人才,体育院校如何培养创业型人才,是体育学院面临的一个重要课题。本文通过总结在体育学院开展创业教育的实践,探索体育学院开展创业教育的模式。     

团队创业学园：芬兰大学创业教育模式及启示

创业教育是芬兰在确立国家创新体系后大学为更好服务社会而采取的新措施,为培养大学生的企业精神,芬兰大学的创业教育注重在真实生活中锻炼学生创业能力,团队创业学园就是行之有效的一种新模式。本文介绍了于韦斯屈莱应用科技大学团队创业学园的运行管理、教学特色,分析了依托团队公司开展创业实践活动、提升学生创业能力的成功经验,以期对我国大学创业教育有所启示。