全文获取类型
收费全文 | 10846篇 |
免费 | 154篇 |
国内免费 | 882篇 |
专业分类
教育 | 1682篇 |
科学研究 | 1220篇 |
各国文化 | 15篇 |
体育 | 105篇 |
综合类 | 98篇 |
文化理论 | 13篇 |
信息传播 | 8749篇 |
出版年
2024年 | 7篇 |
2023年 | 50篇 |
2022年 | 146篇 |
2021年 | 184篇 |
2020年 | 297篇 |
2019年 | 118篇 |
2018年 | 152篇 |
2017年 | 163篇 |
2016年 | 118篇 |
2015年 | 162篇 |
2014年 | 513篇 |
2013年 | 915篇 |
2012年 | 921篇 |
2011年 | 1191篇 |
2010年 | 699篇 |
2009年 | 657篇 |
2008年 | 869篇 |
2007年 | 817篇 |
2006年 | 843篇 |
2005年 | 717篇 |
2004年 | 649篇 |
2003年 | 570篇 |
2002年 | 420篇 |
2001年 | 330篇 |
2000年 | 187篇 |
1999年 | 68篇 |
1998年 | 57篇 |
1997年 | 27篇 |
1996年 | 2篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 6篇 |
1993年 | 11篇 |
1992年 | 9篇 |
1991年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
1985年 | 3篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
81.
将排队论的方法应用到图书馆电子文献服务系统,建立相应于电子文献服务系统的多服务窗损失制的M/M/n/n排队模型。按照模型,采集某高校图书馆文献服务系统中的实际数据,进行初步的参数计算和验证分析。 相似文献
82.
美国图书馆立法发展及启示 总被引:8,自引:0,他引:8
美国图书馆法对图书馆事业的发展起了很大作用。以联邦图书馆法的发展为例,分析美国图书馆立法背景和过程,美国图书馆立法具有联邦立法和州立法相结合、图书馆法与教育法相联系的特点。美国图书馆立法保障了图书馆经费来源,明确了图书馆行业规范,确保了图书馆健康生存。我国图书馆立法可从法律体系、经费来源、立法内容等方面借鉴其经验. 相似文献
83.
公共图书馆弱势群体服务实效及解决方案 总被引:5,自引:0,他引:5
现实中的公共图书馆弱势群体服务受到冷遇,知识援助社会影响力有限。其原因可以归结为:弱势群体图书馆服务与其需求存在差异;公共图书馆的社会排斥性问题;图书馆服务的有限性成为弱势群体利用图书馆的障碍;弱势群体自身对图书馆的认知有限。公共图书馆弱势群体服务必须大开免费之门,加强与政府的公共关系,引入志愿者服务机制,做好群体需求调研,通过延伸服务让尽可能多的群体成员成为知识援助的受益者。 相似文献
84.
图书馆职业资格认证讨论已久,基于其内涵的分析,设计一种可行的图书馆职业资格认证制度的方案及实现保证,将有利于实现图书馆人力资源管理的科学化。 相似文献
85.
文献利用公平性是公共图书馆应该具有的特质,但不是与生俱来的,也不是一成不变的。公共图书馆欲较好地实现文献利用的公平性,则强化公共精神、建设共享资源和创新服务制度三者均须充分重视。 相似文献
86.
新形势下高校图书馆采访工作新策略 总被引:2,自引:0,他引:2
分析了在高等教育深化改革的新形势下高校图书馆采访工作所面临的网络带来的影响和高等教育提出的新要求,阐述了采访工作在建立采访信息系统、拓宽采访渠道和提高采访人员素质等方面所应采取的策略。 相似文献
87.
人口老龄化背景下图书馆工作的探索 总被引:4,自引:0,他引:4
老年读者群体正在成为图书馆中一个持续稳定并不断壮大的特殊读者群体。从人体工程学角度分析了老年人的生理和心理特征以及老年读者对图书馆的特殊要求,对人口老龄化背景下的图书馆工作进行了科学全面的探讨和分析,并提出了一些建设性意见,以期探索出适宜老年人阅读和活动的图书馆环境。 相似文献
88.
针对高校图书馆古旧书报刊流失损耗的问题,提出高校图书馆、公共图书馆应该重视古旧书报刊收藏。请有关领导给予经济、人力支持;并愿图书馆从业人员增强古旧书报刊的收藏意识,学习古、旧书报刊收藏知识。 相似文献
89.
图书馆规章制度执行中的尴尬与困顿 总被引:4,自引:1,他引:4
图书馆规章制度是建立和维持图书馆的正常秩序、保证图书馆功能正常发挥的必要手段。但由于其自身存在的某些局限性,造成了执行过程中的种种尴尬与困顿,文章通过对具体事例的剖析来说明存在的问题,旨在引起同行们的重视。 相似文献
90.
高校图书馆人力资源共享浅探 总被引:2,自引:0,他引:2
图书馆人力资源共享是图书馆合作的产物,人力资源共享能有效地弥补单个图书馆人力资源的不足,促进图书馆内部及相互之间的人力资源整合,促进图书馆的发展。合作组织应该利用各种方法消除合作障碍,使人力资源通过共知共建达到共享。 相似文献