网络语言的规范性

看了《网络传播》杂志第七期《汉语的幽雅性正在消亡中》一文使我感慨良多。吸引我的不仅是作者优美的文字，还有他提出的这个极其严肃的问题已经到了专家、学者及相关人员该关注的时候了。     

编辑出版人员心理素质亟待提高

编辑出版人员心理素质亟待提高张锋出版物的产生与人的心理活动密切相关，要提高出版物质量，必须研究编辑出版人员的心理，研究人的大脑及其统辖下的神经系统之结构、生理及心理（包括思维）过程的一般规律，舍此别无他途。编辑出版人员工作时面对的是浩如烟海的知识，而...     

档案编研选材数据库的合理开发

在档案编研工作的各个阶段都会形成大量的原始信息,特别是在编研题目确定之后,编研人员要进行广泛的编研素材的查找、筛选和研究工作,这个阶段会形成大量的原始信息,信息量丰富而且复杂,如果对其加以有效的分类、整合、积累、保存,建立编研选材专题数据库,就能为今后的编研工作提供参考和借鉴.     

全力做好奥运赛时档案工作

2004年以来,北京市档案局（馆）受北京奥组委秘书行政部委托,对国家体育场等24个竞赛场馆、奥运村等13个非竞赛场馆、开闭幕式运营中心等机构的档案工作实行了直接管理,先后组织了47名专业人员分别派驻到奥组委委内机关、奥运竞赛场馆、非竞赛场馆、开闭幕式运营中心等奥运一线,专门从事奥运会、残奥会档案的收集、整理与移交工作。     

档案交接工作略析

任何单位的档案管理工作都会产生档案交接问题。档案管理人员的新老交替,原档案管理人员正常或非正常的工作调动,档案部门内部岗位调整,机关合并或企事业兼并重组等事项发生时,都需要办理档案工作交接手续。但是,档案交接工作在档案学著作、教科书或者论文中几乎无所涉及,相关制度过于原则,一些机关、企事业,尤其是基层单位,对档案交接工作不太重视,有些单位始终未建立档案交接工作规定。     

对我国媒体人力资源管理的思考

目前,媒体的人力资源管理已经成为经营管理人员关注的热点,各媒体中的管理人员都努力借助人力资源管理来提高媒体的经营绩效。然而,我国的媒体多年来的人力资源管理还处于感觉经验阶段,或者可以说还没有形成真正意义上的人力资源管理。对中国媒体而言,一方面需要在激烈的媒体竞争中尽快转变角色,抢占属于自己的一席之地,介入市场化和国际化竞争;另一方面,由于内部机制改革特别是人事制度改革没有及时到位,使得改革后继乏力,矛盾凸显。     

针对金融服务IT风险管理的有效建议

随着全球金融组织对IT风险管理的关注,2008年,在金融服务机构风险管理与审计流程相结合方面,IT风险管理发挥了重要的作用。大多数公司认为必须要制定一个有效的IT风险管理策略。如果策略制定成功,将会给公司的董事、     

彻底简化IT

如何实现"简化IT"的战略,这是困扰很多企业,尤其是CIO的一个重要问题。本文以日本新生银行的例子来诠释如何彻底简化IT。中世纪哲人William of Ock- ham说过,理论应该尽可能的简单。同样的原则适用于企业IT系统:它们按照尽可能少的标准     

教育部明令杜绝对同一个学生进行多次采访

教育部新闻发言人王旭明5月26日说,灾区中小学生心理援助要由受过培训的专业人员实施,将杜绝对同一个学生进行     

“人肉搜索”正在实现商业化应用

近日,商业网站纷纷加入人肉搜索争夺战,令这场道德、法律与信息自由之争更加激烈。据悉,猫扑网论坛已正式开始招聘人肉搜索专业人员;谷歌首批