高职化工类专业《HSE基础教育》课程建设初探

通过调研企业,提出在高职化工类专业中开设课程,从课程性质、内容的设置和教学方法等方面介绍了课程建设的情况,提出今后课程建设的方向.     

浅析火灾自动报警系统设置及常见问题

火灾自动报警系统担负探测火灾隐患,保护人员以及建筑物财产安全的重任。本文探讨了火灾自动报警系统的子系统——探测机构、联动控制机构等设置要点和常见问题,从而提高人们的防火意识和进一步推广火灾自动报警系统的应用。     

关于提高学生建筑工程识图能力的建议

建筑工程识图能力的培养应贯穿于几门课程的学习中,采用观看模型、参观认识、课程实训等教学方式提高教学质量和在建筑构造和建筑结构课程中学习识读建筑工程图。     

Characteristics of electricity consumption of different industry types considering atmospheric condition

Reducing greenhouse gases (RHG) is going on actively in the international movement. In the field of architecture, RHG is an inevitable work. To establish a plan for RHG, firstly we need to reduce energy consumption. Greenhouse gas generated by energy consumption is the main cause of global warming. For this we should know that how much electricity consumption we use. The research targets of this study are commercial buildings with various businesses. Their electricity consumption was analyzed by business units rather than buildings. Each business was divided into 13 sectors according to industrial classification and electricity consumption was analyzed for each industry. For commercial buildings, the electricity consumption is done by the private sector and construction management is an autonomy system in private instead of an integrated management system. In this study, we classified and analyzed the electricity consumption characteristics according to collected data, analyzed the relationship between the electricity consumption with atmospheric temperature through SPSS, and developed an electricity prediction model.     

网络环境下自主学习方式构建的研究

针对当前网络环境下自主学习存在的主要问题,我们利用校园网和现有教育资源构建适合自主学习的平台,结合实践对如何依托此平台建立自主学习方式进行了分析和探讨。     

高职教育引企入校质量监控体系探究

引企入校,开展工学结合教育工作是高职培养面向生产、建设、服务和管理第一线高技能人才的重要环节。目前高职教育在引企入校的过程中出现了各种问题,造成引企入校合作流于形式,合作质量不高。其原因在于,高职院校引企入校前,没有建立较完善的质量监控体系,而构建此体系才是解决问题的良方。     

户外电视的传播学分析

户外电视是近年来出现的新的媒介形式,它对于传统电视来说有自身的特性。它改善了传统电视的空间缺陷,弥补了户外不能接收电视的空白。从四个方面对户外电视进行分析：户外电视媒体的受众;户外电视媒体的传播效果;户外电视与传统电视的关系;户外电视存在的问题。     

浅论高职辅导员的能力建设

以中央[2004]16号文件精神为指导,加强高职院校辅导员队伍的能力建设,不断强化辅导员的学习力、执行力和反思力,促进辅导员队伍素质与能力的全面提升,以适应时代的发展,满足当代大学生健康成长的需要。     

论建立高校领导班子建设评估的长效机制

建立高校领导班子评估的长效机制是使高校领导班子建设评估得以保证的一个必要环节,本文拟从以下方面对建立高校领导班子评估的长效机制进行探析：建立和完善科学的高校领导干部业绩考核体系;完善考核的监督机制;建立完善激励机制;建立健全各类规范制约机制。     

关于高校后勤信息化建设的探讨

随着高校建设的日新月异,怎么做好高校的后勤服务,为师生创造良好的教育、教学环境,为振兴教育解除后顾之忧,实现高校后勤的科学管理势在必行。高校后勤的信息化建设具有毕其功于一役,事半功倍的效果,是信息时代完善高校后勤系统建设现代化的迫切需要。本文立足于高校后勤信息化建设的现状;阐述了高校后勤信息化建设的意义,提出了实现高校后勤信息化建设的基本途径和方法。