Professional skills development in a resource-poor setting: the case of pharmacy in Malawi

The dominance of the human capital approach in vocational skills development has been increasingly questioned for being de-humanised and de-contextualised. Contrary to this trend, the discourse in health professional skills development has shown increasing enthusiasm for consolidating this existing paradigm. To debate whether professional skills development should indeed be insulated from such scepticism, this paper examines one strategy adopted by the health professions. Called ‘task shifting’, this strategy involves re-delegating professional tasks to nonprofessional cadres according to a skills-based toolkit. Challenging the context-free approach to using this toolkit, this paper presents ethnographic evidence derived from a case study of pharmacy workforce issues in Malawi. It was found that task shifting was inhibited by a perception barrier about the moral and intellectual superiority of the pharmacists. Pharmacy technicians were judged to be unfit for a professional task because of a perceived lack of professional status, power and ethics. On tracing the origin of the inherent professional prowess assigned to the pharmacists, it was found that professionalism was an ideology borrowed from external sources, inter alia, colonial legacies and global health governance. This study exposes our hidden assumption about an axiomatic transferability of Anglo-American skills development models to a postcolonial, aid-dependent context. This paper therefore suggests redefining this toolkit by bridging health research into dialogue with non-health disciplinary concerns such as postcolonialism and aid-dependence. In conclusion, it argues that professional skills development is context-laden; and in need of a human-centred approach that involves true indigenous participation–challenges not unlike those faced by the vocational skills discourse.     

湖北省省属地方高校新闻传播教育困境分析——以湖北文理学院新闻系为例

地方高校由于地理位置和办学层次的差异,教育资源相对缺乏。当前地方高校新闻传播教育面临着最根本的问题：师资结构上的缺陷和设备的不足与浪费。前者表现为：教师数量相对不足,职称、学历相对偏低,专业不对口,缺乏实践经验等;后者表现为实验设备的老化落后和虚置浪费。地方高校要解决这两方面问题,首先应该充分认识新闻传播学科的现实性和交叉性特征,更新教育观念;其次应该联合地方媒体和其他名校,走合作培养传媒人才之路。     

国外体育现代化发展给我们的启迪

以比较研究的方法 ,从体育商业化、职业运动的国际化、有代表性的体育体制、北欧体育的特征和以英国为代表的传统体育大国的发展特点 5个方面着手分析 ,指出体育运动的发展与社会、经济、文化的大背景有内在的关联。国外在体育现代化的发展中已积累了丰富的经验 ,为中国现代化条件下体育发展提供了有益的启示。     

美国新闻与传播教育的认证指标:设定价值取向和教育目标

美国新闻与传播教育的认证标准,经过多年的变迁、发展,逐步趋于规范和完善。其现行的认证指标,基本上设定了目前美国新闻与传播教育的价值取向、教育宗旨、教育的思路及实现的路径。美国的新闻与传播教育,从“二战”开始即提倡通才教育,并确定了核心价值目标,在此基础上设定认证指标。在认证中,业界拥有的50%的投票权,保证了学界与实务界的目标的一致性。新实施的认证指标加强了对学生学习效果的评估,更明确了新闻与传播教育的服务性方向。     

论大学生敬业精神的培养

敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障,当前用人单位对大学生的敬业精神提出了更高要求,而敬业精神的缺失成为制约当代大学生就业的瓶颈之一,如何通过社会熏陶、学校教育、大学生自身的修养等多种途径,培育时代所需的可用之才,是我们面临的一项重要任务.     

关于实现我国篮球职业化可持续发展的对策研究

中国篮球职业化要解决改革中出现的诸多问题,走有中国特色的可持续发展道路无疑是最佳选择.以中国成功的社会经济改革为启示,认为中国篮球职业化应采取"渐进式"改革,提出了以赛制改革为"切入点", 建立与完善联赛竞赛制度等一系列具体的对策与措施.     

文化、权力与多元性:关于媒介批评学科体系建设的思考

随着大众传媒与社会生活的关系日益紧密,旨在为观察、分析、阐释错综复杂的媒介现象提供理论与方法的传播学分支学科——媒介批评——的重要性正日益凸显。然而,目前我国的媒介批评学科体系中存在着包罗万象、还原主义和重理论轻实践的三种倾向,制约着媒介批评学科的发展。本文认为,媒介批评学科体系的建构需在文化、权力分配与多元性的框架内展开,赋予该学科以真正的批评力量,切实推动社会变迁。     

世界新闻通史体系刍议

本文归纳了已有外国新闻史研究的四种模式 ,并指陈其利弊。在此基础上 ,提出建立世界新闻通史体系的治学观点———空间上 ,能涵盖中外 ,以整个世界新闻传播全局为对象 ;时间上应古今贯通 ;研究对象上应涉及新闻事业、新闻制度和新闻观念