解决国有企业下岗职工问题的策略选择和应对措施

从河北省国有企业下岗职工基本生活保障现状看,解决国有企业下岗职工问题,需逐步实现国有企业下岗职工基本生活保障制度同失业保险制度并轨,实施积极的就业政策,创造就业岗位,发放经济补偿金,解决企业与下岗职工债权债务关系和完善“三条社会保障线”等。     

试论高等学校提高经济效益和节约开支的途径

通过提高资金的使用价值，抓管理和改革等一系列措施来促进经济效益的提高，达到增收节支的目的。在抓经济效益的同时，还必须考虑到社会效益。     

我国科教投入政策评估及其启示

我国科教投入存在"悖论":地方政府减少对教育的相对支持力度反而容易成为理性抉择。科学投入与经济增长率呈正相关关系,暗示通过中央和地方间财政支出结构调整可以取得帕雷托改进。建议一是提高教育投入中的中央财政比例,同时提高科学投入在地方财政中的比例;二是采取"教育直补"方式,更多使用中央财政,增加落后地区公共教育投入,以及用于改善人口迁入地区外来人口教育状况。该机制设计与地方谋求经济增长动机一致。     

研发投入就能提升企业的价值吗?——基于创新存量的检验

以2003—2013年在深圳和上海证券交易所主板上市的企业为研究样本,对创新活动采用存量的研究方法,厘清企业创新投入、产出与企业价值之间的影响路径。研究结果发现:(1)与以前文献相似,企业创新投入会影响企业创新产出,但是这种影响仅具有1~2年的滞后期,这表明我国的创新活动持续时间很短,大多为短平快的项目,没有长期的研发过程。(2)与以前文献结论不同,发现由于创新活动的不确定性与累积性,企业的创新投入不会直接影响企业价值,但企业创新产出对企业价值有直接贡献,实际上企业的创新活动是必须通过其产出面来直接影响企业价值的。(3)除采用泊松回归方法,亦采用负二项回归等多种回归方法,检验结果仍然稳健。     

成本概念的再认识

我国对成本范畴的界定，历来存在不同的认识。随着现代企业的发展有着利益多元化的趋势，本空间界限呈现出多重性。与此同时，成本概念不是一成不变的，它与费用两者之间存在着密切的关系。     

体育生活化探析--我国居民的体育生活化状况

体育生活化就是指人们为了获得健康,使体育活动行为渗透到个人或家庭生活当中,成为家庭生活支出构成的一种日常行为.体育人口和体育消费决定体育生活化的水平.人们对体育的认识、态度、价值观、收入水平、闲暇时间、生活环境、生活方式等因素对体育生活化的进程产生影响.我国东部地区的体育人口和居民的收人明显高于西部地区,东部地区应该倡导和推行体育生活化,而西部经济欠发达地区目前推行体育生活化还不太现实.     

关于鲁迅的经济收入和支出

陈明远在<文化人的经济生活>一书中,研究了鲁迅的经济收支情况,王锡荣在<鲁迅生平疑案>一书中对陈文提出了异义,本文对王锡荣的异义作了批驳.     

论企业年金中企业缴费分配模式的完善

从市场运行的现状来看,企业年金并没有达到预期的规模。究其原因主要是因为企业年金的方案设计并不合理。确定个人账户余额的关键问题是利益分配公式的设计。工资比例法认为,仅按照个人工资为权数分配企业缴费就是最合理的方式,但各项指标过笼统,不能很好地发挥激励作用。个人综合系数法体现了企业年金的激励功能,并考虑了即将退休职工的加速积累补偿问题。综合比例调节法发挥了公平保障功能和激励功能,但是较为繁琐,计算量很大。缴费负担分摊法可以实现缴费额在企业缴费和个人缴费间的分摊,最大限度地发挥了激励功能。要完善企业缴费分配模式必须要合理界定参加人员范围,设定适当的奖罚机制,对特殊贡献和补贴老人建立留存基金制度,并对各项分配因素实行动态管理。     

新会计准则下“待摊费用”“预提费用”的归属探析

新会计准则规定资产负债表中不再出现“待摊费用”“预提费用”报表项目。新会计准则应用指南的附录“会计科目和主要财务处理”中也没有“待摊费用”“预提费用”会计科目。对此。本文在分析了现在对短期跨期摊提费用的三种不同账务处理观点后,提出对企业的短期中期摊提费用应以是否涉及企业的成本核算为分类标准进行账务处理,并将其账户余额列示在“存货”项目。     

企业研发费用加计扣除政策实施效果的影响因素分析——基于江苏省330个样本数据的调查

企业研发费用加计扣除(以下简称"加计扣除")政策是迄今为止我国对促进企业加大研发投入、提高自主创新能力支持力度最大的税收政策措施。在对江苏创新型企业进行问卷调查的基础上建立Probit模型对加计扣除政策实施效果的影响因素进行分析。研究结果表明:企业规模、企业性质、企业研发水平、企业财务管理水平、企业知识产权保护策略、区域行政政策、政策宣传服务水平、政策申报成本、政府行政效率、政府支持自主创新的金融政策等10个因素对加计扣除政策实施效果具有影响。其中,企业研发水平是影响加计扣除政策实施效果最显著的正向影响因素;企业财务管理水平、企业知识产权保护策略分别是影响加计扣除政策实施效果重要的正向和负向因素;企业规模、企业性质、区域行政政策和政府行政效率是影响加计扣除政策实施效果较重要的正向因素;政府支持自主创新的金融政策对加计扣除政策的实施效果具有负面的影响,政策之间没有形成合力;政策宣传服务水平和申报成本分别对加计扣除政策实施效果具有正面和负面影响。据此提出相应对策建议。