建立大学生心理健康档案的初步尝试

在大学新生中开展心理健康普测工作，建立大学生心理健康档案是许多高校近年来尝试的一种做法，这项工作的开展，有力地推动了高校深入开展大学生心理健康教育工作。     

"弃档"现象引起的思考

“弃档“是目前我国人事档案管理中特有的现象,造成人事档案管理的无序.它一方面反映了“弃档“者自身档案意识的淡薄,另一方面也说明了在人事、人力资源管理上市场规则与行政管理之间的冲突.为适应市场经济下的人事档案管理,应遵循人才流动的规则,杜绝“扣档“和“重新建档“现象;扩充人才市场所需的信息,研制流动人员档案管理软件,加强人事档案管理的服务性.     

一个可视化语义文档数据库系统

随着Web网应用技术的迅猛发展，诸如数字化图书馆的出现，用户能从网上搜寻，下载令其感兴趣的文档，于是，如何管理和浏览在网上下载的文档便成了颇具挑战性的研究课题之一，本文将阐明可视化语义文档数据库系统的概念，以便于管理和浏览文档。     

浅谈教育学院科研档案的收集与整理

科研档案是在教育科研过程中形成的各种文件材料 ,对这些文件材料的收集与整理是科研管理工作的重要组成部分 ,无论对研究人员来说 ,还是对科研档案管理者来说 ,都必须提高认识 ,掌握一定的收集和整理的业务知识和方法 ,做好科研档案收集与整理工作。     

论当前加强档案资源建设的有效措施

企业档案管理是现代企业信息资源的基础形式之一,企业档案资源建设是保证企业资源进一步完善的重要途径之一。现代的企业档案资源建设与企业的根本利益有着直接的影响．因此各企业要针对自身的实际情况及需求,建立起现代的企业档案价值体系。文章在分析企业档案资源建设问题的基础上。归纳、分析企业档案资源建设的重点,并提出加强档案资源建设的有效措施。     

新建本科高校档案利用工作的思考——以常熟理工学院为例

新建本科高校档案利用对象不均衡、利用率低,利用专题化和社会化趋势明显。档案部门应树立服务创新意识,更新服务观念;开展档案利用需求研究,改变服务方式;重视管理工作各个环节的建设。     

浅谈研究所人事档案管理中存在的问题及对策

人事档案是人才信息的重要载体是人才的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具。管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。随着我国人事制度改革力度的不断加大,人事档案管理工作已经从传统的手工方式向电子化发展。目前,研究所人事档案管理中仍然存在很多的问题,有待加以改善,本文试图探讨其中存在的问题并提出相应的对策。     

试谈学校档案管理与工作效率的提高

一所学校档案工作的水平,就是这所学校各项工作水平的缩影。正确处理档案管理与提高学校工作效率两者的关系,加强档案管理,可以提高学校工作的效率和水平,为学校的决策和发展提供参考和依据,使学校的管理工作效率提高到一个新的水平。     

论地方高校特色档案资源建设及荣誉档案的建立——以湘南学院为例

从分析高校特色档案的概念、特色档案资源建立的必要性和重要性等出发,重点论述高校最具特色的荣誉档案的收集、归档、整理和建立措施.     

浅论高校信息公开对档案利用工作的影响

文章以档案管理理论为基础,运用观察法、实证研究法、经验总结法的研究方法,首次在高等学校信息公开的环境下,分析探讨信息公开对档案利用工作的影响。提出从明确信息公开要求、拓展档案服务内容、提高处理信息能力入手,充分利用高校信息公开与档案工作的互动做好档案利用服务。