高职院校人事档案管理存在的问题及对策

高校档案管理工作中存在较多的问题。主要有档案管理不规范、管理方法落后、档案资料不真实、档案内容信息不足。造成这些问题的原因主要是:观念陈旧、素质跟不上时代要求、档案出现新的情况。解决这些问题要转变人事档案管理的观念;建立健全人事档案管理制度,促进档案管理工作的科学化与规范化;建立档案数据库存,促进档案工作信息化建设;提高档案管理人员素质,增强人事档案开发技术力量。     

基于．NET的社区医疗健康档案系统设计与实现

探讨了社区医疗健康档案管理系统的关键技术,并利用面向对象的体系结构,构建了一个轻量级、低技术风险的面向组件的安全体系结构模型,设计了一个基于．NET平台的MVC通用开发框架,实现了高效的web开发。     

浅析电大学籍档案管理工作

文章分析了电大学籍档案的内容和特点,指出了目前电大学籍档案管理方面存在的一些问题,认为只有完善学籍档案管理的立法、加强规章制度建设,提高管理人员的素质,进一步利用现代化办公设施,提高效率,提高学籍档案质量,加强档案利用的服务,才能真正做好学籍档案的管理和利用工作,使学籍档案管理工作实现科学化和现代化.     

信用经济建设视角下我国人事档案制度改革研究

本文对信用经济建设时期我国人事档案制度的尴尬、我国人事档案制度尴尬境遇的成因、我国人事档案制度的改革路径等问题作了阐述.     

从个人资料保护看人事档案法制的重构

在市场经济背景下,个人的权利意识日渐强烈,过于强调公共利益性质与绝对保密性质的传统人事档案管理法制无法适应个人资料保护运动所提出的在人事档案收集与处理中保护个人权利的基本要求.有必要将现行<干部档案工作条例>和<流动人员人事档案管理暂行规定>合并,制定统一的<人事档案法>,对公务员、事业单位工作人员和企业职工的人事档案等进行分类管理,同时将"保障档案当事人的合法权益"与"档案事务对档案当事人本人公开"作为修法的基本准则.     

论政府信息公开环境下档案开放制度的完善*

根据“公开是原则,不公开是例外”的指导思想,以信息公开的一般标准——必须公开的信息、经申请可以公开的信息、不得公开的信息这3类信息为研究的入口,以开展理论创新和在实践中寻求突破为研究路径,系统地构建与政府信息公开要求相配套的档案开放制度。     

明代河南怀庆卫军户对地方社会的认同与塑造

明初,移民的到来及军事卫所的建立,河南怀庆府地方社会的秩序得以重新勾画。在移民入籍及军户寄籍的历史过程中,他乡即故乡的认同感在军户移民中被逐渐强化。尤其到了明中叶,军籍儒生在科举上的成功及以何瑭为中心的学术群体的形成,使得军户群体成为影响书写地方社会历史的重要因素。同时,军籍乡宦对地方文化传统的塑造也是对地方社会认同的体现。     

Sources of stress,burnout and intention to terminate among rugby union referees

We examined sources of stress, burnout and intention to terminate among rugby union referees. Questionnaires were returned by 682 of 1175 referees (58%) from Wales, Scotland and England. Exploratory and confirmatory factor analyses revealed four correlated sources of stress factors (performance concerns, time pressure, interpersonal conflict and fear of physical harm), which accounted for 49.6% of the variance. Referees believed the first three factors to be mildly related to their stress. They believed fear of physical harm to be unrelated to their stress. A structural model hypothesizing that time pressure and interpersonal conflict predict burnout, and that age and burnout predict intention to terminate refereeing, fit the observed data. The goodness-of-fit index for this model was 0.96. Our results and those of other studies indicate that interpersonal conflict and time pressure are common sources of stress for sport officials and are frequently related to their burnout experiences. Also, age and burnout are frequently, although only marginally, related to intention to terminate.     

提高对人事档案价值的认识做好新时期高校人事档案工作

本文选取人事档案工具和人文的视角,从人事档案工具价值和人文价值两方面．论述了人事档案工作对社会发展的重大意义,提高人们和工作人员对人事档案的认识,促进人事档案工作的发展。     

高校学籍管理工作之我见

高校学籍管理是指高等院校对学生从入学到毕业整个培养教育过程的管理,它在高校的整个教学管理中占有极其重要的地位。只有加强高校学籍管理工作,才能完成培养高质量人才的任务。