从中国通商银行之创办看晚清的官商矛盾

光绪年间创办的中国通商银行,是中国自办的第一家银行。该行设立之初,主要是为了建造铁路,振兴实业。官僚资本家盛宣怀突破了重重阻力创办中国通商银行,在客观上为近代中国银行业的发展开创了先河,同时他也欲借银行成为统率全国商务的举足轻重的人物。但是,在为期三年的创办过程中,无时无刻不渗透着官与商之间实力的对抗。     

大学生村官政策的几点思考

近年来随着就业形势的严峻以及国家对新农村建设的关注,选取刚毕业的大学生到农村担任工作已经作为一种长效机制提了出来。"大学生村官"作为一个崭新的名词出现在国家的政策中,这项政策不但有助于缓解当前大学生的就业压力,更是对新农村建设、统筹城乡发展、建设社会主义和谐社会具有非凡的战略意义,但在具体实施过程中仍然面临一系列的问题。本文试从政策分析的角度对大学生村官政策的执行情况进行总结,并对实施中的问题进行分析从而为这项政策更好地落实提出相关建议。     

《史记·天官书》“宫”、“官”考辨

清人钱大昕以为,《史记·天官书》中的＂中宫＂、＂东宫＂、＂南宫＂、＂西宫＂、＂北宫＂五＂宫＂字皆作＂官＂字。钱氏之说与司马迁对全天恒星分布区域的划分及传世文献不符,《天官书》之＂宫＂字不误。     

公选考试推进的特点与发展走向——以湖北省实践为实证的研究

作为改革开放以来中国干部选拔制度改革最为重要的成果之一,公开选拔领导干部考试产生于深刻的历史文化和现实背景之中,它既体现了当代中国政治文明建设的新发展,也是中国考试发展的新形态。本文在对全国公选产生与发展过程的回顾与总结基础上,以湖北公选实践为实证,对比分析了公选考试实现的历史性超越和对干部选拔产生的影响,指出制度化和科学化是其发展的必由之路。     

篮球运动员疲劳的诊断及其恢复方法

根据现代训练学的观点分析，疲劳判断及其恢复已成为现代运动训练的重要组成部分，也是影响训练和比赛成绩的两个基本因素。采用献研究、访问调查等方法，结合篮球运动的特点，运用生理学和运动医学等理论，对篮球运动员运动性疲劳产生的机制、诊断及其恢复方法进行了初步探讨。     

应聘者印象管理研究评介

印象管理是一种影响他人如何看待自己的手段 ,每个个体都试图控制自己留给他人的印象。印象管理被广泛地用于选拔面试中 ,应聘者的印象管理行为对面试程序和结果的影响受到了人们的关注。本文通过概述已有研究成果 ,总结了应聘者印象管理的涵义以及有关的研究 ,并且作出了评价和展望。     

大学生“村官”制度设计缺失及对策研究

大学生＂村官＂计划是＂就业工程＂、＂强基工程＂和＂育苗工程＂的重要部分,在计划推行过程中通过多年的不断摸索、改进和完善,取得了很大的成绩。但制度设计的先天不足,给大学生＂村官＂工作带来了许多困惑,导致大学生＂村官＂产生一系列不适应。为此,需要冷静思考并切实改进制度设计方面的缺陷,逐步完善大学生＂村官＂长效机制建设,真正使大学生＂村官＂工程形成多赢局面。     

明代的渔政制度及其变迁——以机构设置沿革为例

明代对渔业非常重视，渔政制度十分严密，渔政设施颇为完备，但前后期的变迁较大。明代前期全国各地设有数量众多的河泊所，其中又以今两湖地区、九江地区、安庆地区及福建、广东沿海最为密集。洪武十四年以后，大多数河泊所均建有专门的办公公署，而且建置规制基本类同。各河泊所一般都配备有官员和吏员各一名，掌管征收解办渔税及管理渔户等事宜。官员即河泊官，官员为攒典。河泊官又称河泊大使，为未入流之官。但充任河泊官者一般文化素质均较高，多有举人，甚至偶尔有由谪官之进士充任者。明中后期由于河湖淤浅、围湖圩垦而鱼利减少等原因大量裁并，河泊官员也相应大量裁减。     

《人臣儆心录》及其对当代官员的警示作用

《人臣儆心录》不仅是清代官员的教科书，也是今天为官执政的箴言。它所论析针砭的八种官场病——植党、好名、营私、物利、骄志、作伪、附势、旷官，都程度不同地存在于今日的官场，可供我们对照反省，充分发挥其警示作用。     

Physical,physiological, and technical demands of national netball umpires at different competition levels

ABSTRACT

To compare demands of national netball umpires between levels of competition, 22 Netball New Zealand high-performance umpires participated in this investigation. These included from highest to lowest standard: 9 × semi-professional ANZ Championships (ANZC); 6 × National A Squad (NZA); and 7 × National Development Squad (DEV). Physical (global positioning system tri-axial accelerometry), physiological (heart rate) and technical (video analysis) demands were determined for 48 (16 per group) umpire match performances. Level of competition had no significant effect on physical or mean physiological demands. However, ANZC umpires spent a lower proportion of time at low heart rates compared to DEV, and a greater proportion of time at high, rather than moderate, heart rates compared to NZA. Compared to lower standard umpires, ANZC spent lesser proportions of time standing but greater proportions of time walking backwards and sideways, and turning to change direction. Furthermore, ANZC umpires spent lower proportions of time jogging, but greater proportions of time sprinting compared to DEV. Finally, ANZC umpires spent longer mean durations than DEV on the goal third side line. As such, the difference in demands experienced by national netball umpires between levels of competition is more technical than physical or physiological.