新生代员工差别化人力资源管理策略研究

有效管理新生代员工非常重要。本文以五种被普遍认可的新生代员工群体特征为基础,构建了一个差别化人力资源管理模型,并进一步分析了模型作用机理。最后,在工作设计、绩效考核、薪酬制度、职业发展和组织文化五个重要人力资源管理模块方面提出了具体的差别化管理对策。     

黄山市体育旅游资源开发模式探析

立足黄山市,运用文献资料、实地调查等研究方法,根据黄山市体育旅游资源现状,对体育旅游资源开发进行了分析,重点研究黄山市现有体育旅游资源的再生性开发,同时对潜在体育旅游资源进行挖掘,寻找体育赛事与生态旅游、古徽州探索、徽州民俗旅游等的契合点,树立有利于人们身心健康的大体育旅游观,力争为黄山市体育旅游资源的开发模式提供新的思路。     

灰色文献体系化建设实践

灰色文献是信息资源的重要组成部分,对于科技的发展和知识的创新具有重要意义。与国外发达国家相比,我国灰色文献资源建设工作在文献特征、建设背景、制度保障等方面均存在较大差距。国家图书馆通过划分灰色文献等级的方式决定文献采选层次、确定文献来源、指导文献体系化建设,有利于扩大灰色文献的采集范围和深度,充分发挥灰色文献在整个文献体系建设中的作用。     

关于我国外语院校图书馆资源共享的探讨

目前,我国外语院校在人才培养模式上正在发生转变。其图书馆之间应该加强资源共享上的合作。另外,经费问题、缺乏利益平衡机制以及地域问题是制约外语院校图书馆资源共享的几个因素。寻求稳定的资金,建立完善的管理系统是实现外语院校图书馆资源共享的前提条件。     

Gateway to Improving ERM System Deliverables: NISO ERM Data Standards and Best Practices Review

Seven years after the Digital Library Foundation's (DLF) pioneering 2004 Electronic Resources Management Initiative (ERMI) report, challenges with electronic resource management (ERM) system implementation, interoperability, management, and workflow issues remain. In 2009 the National Information Standards Organization (NISO) formed the ERM Data Standards and Best Practices Review Steering Committee to undertake a gap analysis of ERM-related data, standards, and best practices with current and future e-resources management needs in mind. In this session a member of the Steering Committee presented an overview of the project and focused on initial results of the review, including mappings from the DLF ERMI data dictionary to a range of other current standards and best practices. This presentation was based on the draft of an unpublished discussion paper authored by the members of the NISO ERM Data Standards and Best Practices Review Steering Committee.     

数字图书馆云计算资源调度与虚拟化资源管理机制研究

资源调度与虚拟化资源管理是云计算环境下数字图书馆建设的关键问题.针对数字图书馆云计算服务集群资源调度和负载平衡的优化问题,文章提出一种基于系统的资源量与平台整体性能的云计算资源调度策略.该调度策略具有较高的效率和资源调度、使用灵活性,提高了资源分配、任务调度和负载均衡的资源利用率.     

数字时代图书馆的合作与资源共享-写在《图书馆合作与信息资源共享武汉宣言》发表之后

结合《图书馆合作与信息资源共享武汉宣言》,分析了图书馆信息资源共享的科学发展观的内涵,讨论了数字时代图书馆合作与资源共享的发展策略,认为广泛的馆际合作与资源共享是我国高校图书馆的一项战略选择,图书馆间的合作模式决定信息资源共享的举措,法制化与标准化建设是维系图书馆事业发展的得力杠杆,并就如何贯彻落实宣言的精神提出建设性意见。     

资源开发与文化传承——西部民族地区农村学前教育内生型发展模式探究

在传统发展模式下,西部民族地区农村学前教育的办学方式、保教内容与师资培养等都与实际需求脱节。因此,与村寨组织、居住分散相适应的多样化的学前教育办学方式、传承文化的农村学前教育课程开发与保教方法创新、利用资源并符合民族心理的农村学前教育师资培养策略等无疑是实现西部民族地区农村学前教育内生型发展的根本。     

《数据库技术与理论》课程教学改革研究

针对《数据库技术与理论》课程,从该课程的培养目标、授课内容、讲解法、教学方法和考核方式等方面进行了改革探索。根据人力资源管理专业特点和学生兴趣制订多层次培养目标,依据培养目标制订授课内容,根据该专业学生特点对授课内容采用＂三段式＂讲解法,教学方法采用项目驱动法和问题导入法,课程考核采用笔试和课程设计相结合的方式。     

开放组织的权力与合法性--对资源依赖与新制度主义组织理论的比较

资源依赖和新制度主义理论是组织研究中两个重要的流派,前侧重于从组织的权力策略和能动性入手．后更重视组织为什么相似以及制度环境对组织结构的影响。两个沆派皆有其不足之处,怎样将组织的能动性和制度化的制约性结合起来,对于研究中国的组织问题十分有意义。