雁型管理模式在高职学生职业素质培养中的应用--以宁波城市职业技术学院为例

雁型模式是日美企业在管理工作中所采用的一种行之有效的管理制度,雁型模式可以用来提高高职学生的职业素养,现以宁波城市职业技术学院为例,探索雁型模式在虚拟公司制平台上对高职学生职业素质培养所起到的作用。     

国有营销企业激励机制的构建

以天津ZX集团下属的销售公司为例,对国有营销企业的人事机制进行分析,总结其存在的问题,试图在该公司引入＂末位淘汰机制＂、＂全员营销机制＂、＂营销资源整合＂等制度,盘活其人力资源,以期实现人力资源优化配置、营销资源最大化利用等目标,为国企销售型公司提升经营业绩提供可行性解决方案。     

论封闭性股份有限公司股东股份回购请求权的保护——兼议《公司法》第一百四十三条第四款的完善

异议股东股份回购请求权制度起源于美国,是股东平等原则的重要体现。我国在2005年新《公司法》中确立了该制度,但《公司法》第一百四十三条第四款的规定对封闭性股份有限公司的股东保护不足,因此有必要对异议股东股份回购请求权制度加以完善,以期更为有效地保护封闭性股份有限公司异议股东的权益。     

从近代企业制度的角度观清末铁路“商办”政策的失利--以商办川汉铁路公司为例

基于近代化的需求,清末中国开始了铁路建设。商办铁路借收回利权而兴起,成于实业救国之潮流,但川汉等商办铁路历经数年仍未开工建造,并在清朝最后数年的商办期间表现出种种弊端,使得商办铁路成功的希望渺茫。在资金筹集上来源的单一,资金管理上士绅化带来的混乱以及企业内部“官本位”的始终存在,最终导致铁路“商办”政策的失败,反映了清末时期政府经济职能和体制的存在问题,同时也体现了这一时期企业制度的特点。     

我国房地产企业现金储备管理探讨———以万科公司为例

房地产行业是典型的资本密集型行业,对大量资金的需求贯穿于房地产企业的整个生产经营周期,因此,房地产企业实施现金储备管理是十分必要的。通过对中国房地产行业的“龙头”企业——万科公司,自2006年以来一个完整的行业周期的现金储备管理进行审视,其现金储备管理的先进经验对其他房地产企业具有借鉴意义。     

文本主题可视化及其在上市公司风险分析中的应用

使用可视化的方法,从词汇的粒度去发现和描述主题,指出属于同一个主题的词汇之间存在集聚特性,使用转置向量空间中的邻近关系表示这种集聚特性,进而使用多维尺度分析的方法将词汇之间的邻近关系投影到低维的MDS空间图中,以使有集聚关系、从属于同一个主题的词汇在空间图中聚类成主题。最后,将该方法成功应用于计算机应用服务业上市公司的风险分析,揭示该行业市场风险的具体表现和语义内容。     

对我国引入独立董事制度的理性思考

从“路径依赖”的角度出发，对我国引入独立董事制度进行理性与深入的思考，我们认为：我国并不具备建立独立董事的制度基础；反思我国现行公司监事会失灵的原因并予以革新，才能建立适用于中国的公司治理结构。     

我国券商盈利模式特征分析与风险防范

国内券商的主要利润来源主要集中于传统的四大块业务:经纪业务、承销业务、资产管理业务以及自营业务。这些传统业务最大的特点就是与市场状况高度相关,受市场的波动影响极大,券商只能被动地去接受市场,造成券商盈利处于极大的市场系统风险之中。探索新的盈利模式、改进传统业务对市场高度依赖的盈利模式、拓展业务范围、开展并购咨询业务、实施有效的成本管理、开展外围技术系统业务外包是我国券商防范风险的重要对策。     

当前中国企业如何组建东西方交融的企业文化的思考

分析了各个国家的企业文化特点;指出了求同存异、建立超越民族的全新的价值体系、组建东西交融的多元性企业文化,是当前各跨国公司与合资企业建设企业文化的主要方向;阐述了具有多元文化的企业组建企业文化的特点、方法及建议。     

新《公司法》对一人公司的保护和完善

一人公司作为一种新的公司形态,正式被新《公司法》接纳,并且新《公司法》对一人公司做了许多强制性规定,以加强对其监管;一人公司相对于普通公司来讲,其弊端也是显而易见的,因此要对一人公司进行各个方面规制,并且从各个方面进行完善,使一人公司更加适应社会主义市场经济的发展。