《公司法》语境中的经理约束机制

经理约束机制是《公司法》的重要内容之一,《公司法》可以用法定方式设立经理的特定义务,可以对合同或章程的意定约束方式所产生的对外效力进行价值指引,也可以在公司治理结构的各个层面上围绕约束经理不良行为的主线进行周密的制度设计。     

多目标规划各类解之间的讨论

多目标规划是一类重要的数学规划,讨论了多目标规划问题中各类解之间的联系,给出了一个简单求解有效解和弱有效解的方法。     

马克思主义矛盾论与和谐社会理论

我国正在大力建设社会主义和谐社会,马克思主义认为事物发展的根本动力是矛盾,矛盾是斗争性和同一性的统一体,事物的发展是在斗争性和同一性的共同推动下发展的,二者总是存在一定的比例。在社会中,斗争性和同一性的比例刚好处于最适合事物发展的状态,就达到了和谐。     

律师权益保障的困境与对策

新修改的《律师法》对律师的执业权利作出了新的规定,这为律师依法独立执业提供了基本保障。但由于我国立法的缺陷和传统观念、司法体制的限制,导致律师执业活动中的阅卷难、会见难、调查取证难并未得到真正扭转。本文针对这些问题,提出了完善律师执业权利保障的策略。     

"后危机"时代我国金融监管体系的完善——以中央银行为核心的思考

金融监管体系的调整往往具有“危机指向”的历史特征。面对愈益复杂的金融风险,各国均对其金融监管体系进行改革与调整。制度的形成与功能的发挥依赖其产生和发展的环境。我国金融监管体系长期以来的唯“美”主义倾向并未消除监管的漏洞。反思我国的金融监管体系的缺憾,结合我国特有的金融生态,顺应世界金融监管发展的潮流,以中国人民银行为核心,构建具有“中国特色”的金融监管体系,成为金融危机后我国保障金融稳定的必然选择。     

《义务教育法》在西藏的实施

《义务教育法》在西藏得到较好贯彻实施,自1986年颁布实施以来,极大地加快了西藏义务教育事业的发展。《义务教育法》在西藏的实施也存在一些亟待解决的问题。随着我国义务教育进入全面攻坚阶段,西藏义务教育面临新的发展契机。站在新的起点上,展望未来,只要把《义务教育法》进一步贯彻实施好,西藏义务教育就能迈上新的台阶。     

中国档案职业资格认证制度确立的障碍分析——以认证主体为视角

文章选取了三种可能作为档案职业资格认证的主体,即以国家档案局为代表的档案行政部门、以档案学会为代表的行业组织和以人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心为代表的国家认证机构,并对这三者作为档案职业认证主体的可行性以及存在的障碍进行了分析,试图为中国档案职业资格认证制度的确立寻找解决之道。     

期刊全文数据库中的帕累托效应及其对图书馆资源建设的影响

通过对2007—2010年ScienceDirect数据库和中国期刊全文数据库的下载数据统计分析可知,两个期刊全文数据库中均存在帕累托效应,非母语文献期刊全文数据库表现出的帕累托效应更为明显,专业特色强的学校期刊全文数据库表现出的帕累托效应比综合性学校更为明显。期刊全文数据库中的帕累托效应有助于图书馆确定核心期刊,订购纸本期刊和电子期刊,优化区域联盟采购,有助于图书馆与院系划分经费分摊比例,发现参考咨询服务和读者培训的重点。     

困境·经验·探索:中国数字版权构建之路

本文以近年备受争议的谷歌"版权门"事件为研究起点,在对数字版权相关概念的确认基础上,分析我国传统出版业在数字化转型过程中的种种尴尬困境,在此基础上结合美国、日本的已有经验,探索我国数字版权的构建之路,对我国的数字化版权发展提供一些可行性建议。     

大学生零工资就业的法律思考

大学生零工资就业是我国大学毕业生在就业压力加大的情况下,出现的以放弃工资和福利待遇为代价谋取工作岗位的特殊现象。作为就业市场的一种新现象,它得到了社会的的关注。大学生零工资就业协议不是劳动合同,违反了《劳动法》的规定。大学生零工资就业应视为＂准就业＂,当大学生受到损害时比照正常就业者待遇进行损害赔偿。政府对这种现象可取政府起薪指导价的政策进行引导。