国外跨国公司在我国扩张原因分析研究

我国进一步加深改革为实现内外资准入的统一创造条件,为跨国公司创造了在我国扩张投资的新机会。随着跨国公司战略联盟地位不断上升,其重心也从制造业转向资金技术密集型产业和服务业,并且在我国中部地区扩张增长迅速,扩张投资多采用绿地投资和跨国并购。文章通过对跨国公司扩张原因分析,为我国企业判断其在华扩张的未来走向,以及如何应对提供了思路。     

战略联盟与并购:两种企业组织方式的比较分析

本文运用博弈理论、交易费用理论和资源基础理论从不同的侧面对两种企业组织方式———战略联盟和并购进行了比较分析 ,指出战略联盟和并购体现了两种不同的组织间关系 ,属于两种不同的治理结构 ,是企业获取资源的两种不同方式。最后 ,还进一步阐明了其运作分别引致的问题     

企业并购文化整合的演化博弈及动态仿真研究

在明确企业并购文化整合运行模式的基础上,构建了考虑两方群体策略的文化整合演化博弈模型,并提出不同参数条件下的群体策略发展规律.采用系统动力学的方法,建立企业并购文化整合的SD仿真模型,对比分析各因素变化对演化结果的影响.研究结果表明:群体初始策略比例、改变文化成本、改变文化超额效用和抵制文化改变风险对博弈双方的演化策略具有显著影响,制定合适的文化整合方案,需要着重考虑上述因素.     

对我国企业并购目标选择问题的思考

正确的目标等于成功的一半,这在企业并购中也不例外。在对目标企业选择内涵界定的基础上,探讨了我国企业并购中目标选择存在的问题,并试图提出改进措施。     

采访质量控制数学模型研究

为实现图书馆采访质量控制 ,可以建立数学模型。该模型粒度细、易操作。它对采访工作的指导作用是 :调整采访政策 ,按价值构成调整购书经费分配 ,用最少的钱购回读者最需要的文献 ,兼顾馆藏建设。公式 1。表 5。参考文献 2。     

文献采访决策信息谈

文献采访决策属于风险型决策,掌握相关信息是正确决策的基础和条件.这些信息包括出版发行、用户需求、馆藏文献、馆际协作、政策法规、决策反馈等六个方面.     

读者参与图书采购实践国内外比较分析

[目的/意义] 针对国内外在读者参与采购实践中表现出的差异进行比较分析，为国内改进读者参与采购模式提供参考。[方法/过程] 首先分析国内读者参与采购的研究与实践概况。从电子图书和纸质图书同步的DDA项目、馆际互借ILL DDA项目分析国外读者参与采购的模式。从读者参与采购的工作流程和效率、读者线上参与荐购方式、荐购知识库、读者参与采购线下模式、荐购经费比例等方面详细比较分析国内外读者参与采购的异同。[结果/结论] 国内在读者参与采购方面开展积极探索，荐购方式多样，功能模块齐全，在整合工作流程、提高荐购效率、线上线下相结合、完善荐购知识库、智能图书信息推送、完善荐购服务规则、建立激励措施等方面还需要做出进一步改进。     

金融危机背景下中国企业跨国并购的现实路径分析

金融危机为中国企业跨国并购提供了一个契机。在当前金融危机形势下,中国企业可以借助跨国并购获取战略性资产,增强资源储备,开拓新的销售渠道并推动中国金融机构国际化。但国际金融市场动荡使得跨国并购的不确定性因素增加,企业还需要积极应对,谨慎实施并购行为,并重视并购后各种资源的整合。     

Beyond cultural specific？ Cross-cultural management in the context of globalization： General trends and psychological implications

By reviewing evaluations collected via interviews from supervisors and employees in different companies, the author tries to pinpoint the extent to which a given corporate culture is applicable in a different cultural context. These studies present the results from really HR-audits. The study deals with the influence of corporate culture. This case study is about a German establishment in the United States （mechanical engineering industry）. The results clearly reveal that the acceptance of a corporate culture in a foreign cultural context is very low among the employees of the host country, regardless of the cultural patterns in the individual cases. The attempt to implement at any price a given concept of motivation programs and human resources development measures has held negative effects instead of positive effects on work efficiency and on the commitment of staff. The results will be critically analyzed. Psychological implications will be worked out and general trends are discussed.     

高校文献采访工作规范分析研究

高校文献采访工作规范是图书馆文献采访工作的基本要求和行为准则,其内容应涵盖图书馆文献采访工作的各个方面。在实际采访过程中,因各图书馆定位不同,其采访工作规范的制定存在一定的问题难以解决。文章针对文献采访工作规范的重点和难点,对馆藏文献结构、文献经费使用、文献集中采购以及电子资源采购等进行分析,提出了文献采访工作的理论依据,方法和措施,来指导图书馆文献采访工作规范的制定和实施。