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91.
刊社内部审读方式与效果探析   总被引:4,自引:0,他引:4  
刊后资深编辑审读、刊后集体审读及刊前集体审读等形式,各有明显的利弊.针对目前刊期缩短、载文量增加的情况,提出采取刊前审读,购置投影仪用于审读会,复印审读稿存档的改革措施,以达到提高审读质量、提升编辑业务水平及减轻责任编辑心理压力的目的.  相似文献   
92.
范晨芳  齐学进 《编辑学报》2010,22(2):143-145
为实现期刊编辑部的使命与任务,建立了层级目标评估指标体系。将编辑部总体发展目标有效分解为2个层级7个工作岗位的核心指标,确定了指标内涵、指标权重、评估标准和评分方法;提出了应用评估体系时应注意的问题,以期达到编辑部工作思路更为清晰、工作成效大幅提升、员工能力得以增强、团队意识得以强化的目的。  相似文献   
93.
科技期刊编辑部心理氛围与编辑流程质量控制   总被引:2,自引:1,他引:1  
东红  李金锋  柯爱茹 《编辑学报》2010,22(2):180-182
分析科技期刊编辑部心理氛围的内涵及编辑流程的质量控制。认为责任编辑角色明确有助于编辑流程质量的责任承担,支持型主编、编辑部主任有助于编辑流程有效、快速地实现。提出全体编辑参与选题及审稿决策有助于编辑流程的设计与计划、选题与组稿等环节的质量实现。强调编辑职业干预、编辑价值评价和承认、编辑职业发展和出版目标一致性是编辑流程质量的保证。  相似文献   
94.
科技期刊编辑人才培养思路探讨   总被引:4,自引:1,他引:3  
罗新星 《编辑学报》2010,22(6):545-546
在我国综合国力不断增强的背景下,科技期刊有做大做强的时代愿求,人才的培养和积累是达到这个目标的基础,也是关键.编辑人才的培养既依靠其自身在日常工作中不断学习和积累经验,也离不开对其所在编辑团队的整体建设和管理,同时还需要相应的激励和保障机制.  相似文献   
95.
林章碧  居维清  杨英  张熙 《编辑学报》2022,34(2):231-236
为了促进油气科技期刊编辑队伍的高质量建设和期刊整体质量的明显提升,以中国知网为检索平台和数据来源,搜集整理了历年来119种署名为相关油气科技期刊编辑部的编辑学论文481篇,采用文献计量学的方法对油气行业不同类型主办单位的期刊在不同时间段发表编辑学论文的数量、载文期刊、基金资助和研究领域等进行了统计分析.研究结果表明:油...  相似文献   
96.
学术期刊是延续科学研究的的学术性传媒平台,学术期刊水平的高低是一个国家科技水平和综合国力的体现。我国存在大量的学术期刊,其中没有独立法人地位的各类报刊编辑部占了很大的比例,与西方发达国家相比,国内的术期刊在学术质量等方面有较大差异,在国际上有知名度的更是寥寥无几,因此为了做强做大中国的学术期刊,改革势在必行。  相似文献   
97.
Analysis of Open Access Landscape   总被引:4,自引:0,他引:4  
This paper is created by bounding 5 editorials of Public Library of Science (PLoS) which have written on various aspects of open access. It covers wide range topics of important open access issues, such as from paying for open access to copyright to open access as a public issue, which may be more or less of interest of our audience.  相似文献   
98.
Word在科技期刊编辑部网上办公过程中的应用   总被引:8,自引:0,他引:8  
方梅 《编辑学报》2004,16(6):427-428
在讨论目前诸多编辑排版软件利弊的基础上,分析了选择Word作为期刊排版软件的原因以及Word作为排版软件在完成编辑部网上办公、提高编辑效率等方面的有利条件.在介绍<软件学报>编辑部应用Word软件过程中所遇到的实际问题的基础上,提供了解决方案,并向准备采用Word软件的编辑部提出了建议和注意事项.  相似文献   
99.
论课题的挖掘和创新——从事编辑学研究的感悟   总被引:1,自引:0,他引:1  
刘明寿 《编辑学报》2008,20(6):554-555
课题的挖掘和创新,一要吸收营养,勤于思考;二要注重创新,善于归纳;三要敢于挑战,独树一帜;四要顺应潮流,把握脉搏.在创新研究的过程中注重过程、感受乐趣.  相似文献   
100.
基于松散耦合视角对科技期刊编委会建设策略进行了探讨。结合松散耦合理论及松散耦合组织特征,提出可以从“制定科学的编委遴选制度”“增强编委在期刊运营中的参与感”“将期刊长远目标分解为编委明确任务”“制定合理考核激励淘汰制度”4个维度达到提升编委会建设效果的目的。  相似文献   
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