“ 政府绩效评估”与“政府绩效管理”的异质与耦合

政府绩效评估是按照符合人民价值理念的理想政府的标准,对现实政府进行价值评估与定位。政府绩效管 理是对政府特定时期决策目标的逻辑分解,并通过绩效计划、过程管理、考核评价以及结果应用实现政府决策落实、 行政效能提升的改善过程。二者具有一定的异质性。借鉴耦合思想,发挥绩效评估的思想,加强绩效指标体系的顶层 设计,运用绩效管理的循环改善机制促进目标落实,最终即可建立人民满意、高绩效的政府。     

Utilization of communications network potential: Public practices and effects

Technological adoption, with an emphasis on Information and Communications technology (ICT), is considered as a decisive factor for the overall development of each country. For this, the European Commission (EC) has launched a number of policy frameworks, aiming to enhance the usage and to improve the quality of European citizens' lives. However and so far, the results are still below the initial goals. Thus, the EC recently decided to set some additional targets, in order to facilitate a wider adoption of information services and maximize economical and societal benefits.     

关于科技期刊编辑初审量化指标体系的讨论

建立科技期刊论文初审的量化指标体系是提高审稿质量的一种新的思路和操作模式,但将"作者指标""学科指标""引用指标"作为编辑初审量化指标明显不当。应根据论文内容及其表达的基本要素建立相应的量化评价指标。     

《悉尼协议》框架下高职学生职业核心能力评价指标体系构建

构建有效合理的职业核心能力评价体系是高职院校人才培养的重要环节。借鉴《悉尼协议》的毕业生要求与职业能力的实质等效的要求,以职业方法能力和职业社会能力为2个一级指标,逐层细化分解为9项二级评价指标和27项三级指标,并结合德尔菲法和层次分析法确定评价体系的各级指标权重,建立高职学生职业核心能力评价体系。