高管性别、制度环境与企业CSR决策

基于商业伦理和性别角色差异的理论视角,探讨了高管性别对企业CSR决策的影响效应和作用机理,并利用2010~2013年我国沪深上市公司社会责任数据,运用多元回归、2SLS工具变量回归和广义矩回归等方法进行实证检验。结果表明：（1）高管性别对企业CSR决策产生了重要影响,当企业CEO为女性或高管团队中女性比例增加时,企业CSR质量得到显著提升;（2）制度环境对高管性别与企业CSR质量之间的关系具有显著的调节作用,企业所在地区的制度环境越落后,女性高管改善企业CSR质量的积极效应越明显。本研究拓展了对企业伦理决策与社会责任的理论认知,也丰富了女性高管决策领域的研究文献。     

中国传统体育管理体制解析

体育管理体制是体育的管理机构设置和权力划分的制度。我国传统体育管理体制是历史的选择,它在机构设置上存在体制性的管理缺位、权力划分上存在权力高度集中于政府、管理上则又造成了体制缺位性管理的诸多现象。体育管理体制新的发展方向应该重视政府、民间、市场三类管理和服务的组织发展,推动形成一个三分的体制架构。     

我国运动员社会保障制度的变迁与完善

运用新制度经济学供给需求分析方法,对中国运动员社会保障制度变迁进行实证分析.结果表明:我国初步建立了与市场经济体制和竞技体育"举国体制"相适应的运动员社会保障制度目标框架;优秀运动员的收入水平、家庭住址和风险意识是影响社会保障制度需求的显著因素.在运动员社会保障制度建设的关键时期,建议通过完善制度设计,解决历史遗留问题,发展补充社会保险,实施积极的就业政策,建设法律保障体系,进一步完善制度体系,实现运动员社会保障制度的供求均衡,规避运动员人力资本投资风险.     

中国旅游业制度变迁的主体类型及演化模式研究

在中国旅游业发展过程中,对旅游制度变迁发挥主要作用的主体因素表现为政府、企业家阶层以及以科研机构和旅游行业协会为代表的其他社会组织三种类型。由于这三者在不同历史阶段的利益诉求、约束条件、作用方式以及相互关系等方面存在着差异,旅游制度变迁的模式也体现为两种:从建国后至改革开放前,政府是制度变迁的主导力量,完全主导着制度变迁进程,旅游业制度变迁体现为一元化主体结构的强制性制度变迁模式;改革开放后,虽然政府仍将发挥主导性的作用,但非政府组织也开始对变迁产生影响,以旅游科研单位为支撑,政府与企业组织共同协调整合的多元化主体结构的诱致性制度变迁模式逐渐形成。     

制度信任偏离度对再次合作意愿影响实证研究

基于制度信任内涵及契合理论,考虑我国经济转型期制度不完善情境下企业制度有效性现实感知与主观期望偏离事实,提出制度信任偏离度概念;通过274家企业调查,探讨制度信任偏离度对再次合作意愿的影响.结果表明:制度信任偏离度对再次合作意愿既有直接显著负效应,也有经供应链协作信任中介的间接显著负效应.     

两代农民工职业流动的影响因素及差异分析

利用对甘肃10个村庄外出务工农民工的调查资料,基于代际差异视角,在统计分析其特征差异的基础上,通过泊松回归模型分别对两代农民工职业流动的影响因素进行了计量分析,并进一步运用Oaxaca-Blinder分解方法,分离出造成两代农民工职业流动频次差异的主要原因.研究表明:两代农民工存在明显的特征差异,且各种因素对职业流动的影响结果也呈现出较大的差异.个体特征差异是导致两代农民工职业流动频次差异的主要原因,家庭储蓄率低、未婚比例高、家庭劳动力多等因素提高了新生代农民工的职业流动性,提高受教育水平、拓宽就业分布有利于两代农民工的就业稳定.     

我国高职院校内部治理结构研究

分析了我国高职院校内部治理结构的现状,并对我国高职院校内部治理结构存在的问题及成因进行了剖析,并从营造高职院校治理环境、平衡内外利益关系、加强民主管理、推进多元参与、建立高职院校制度等方面提出了我国高职院校内部治理结构改革的对策思考。     

机构知识库集成服务系统研究及实践

[目的/意义]机构知识库集成服务系统是机构知识库发展的必然趋势,可以实现更大范围的知识产出保存和共享,对于构建科研信息基础设施、促进学术交流和知识创新有着重要意义。 [方法/过程]对国内外已有的机构知识库集成服务系统进行调研,对系统的主要功能、关键技术及开发方式进行比较分析,并基于开源软件eXtensible Catalog快速构建一个中文开放知识库集成服务系统。[结果/结论] 建立起一个覆盖中国科学院、国内高校、港澳台高校开放机构知识库的集成服务系统,可对促进我国学术资源开放获取与机构知识库的建设发展起到一定的推动作用。     

基于机构仓储的自存储政策述评

针对研究者自存储到机构仓储意愿低的问题,介绍研究者所属机构、研究出资方和出版商制定的自存储政策,分析政策三方尊重、协商与合作的关系。总结自存储政策制定应该注意的问题,包括：自存储政策的强与弱问题;存储位置唯一问题;存储与出版的关系问题;版权问题;存储与开放的时间问题等。     

国内外机构库评价研究现状述评

基于文献调研,从机构库系统软件评价、数字资源管理评价、机构成员态度评价、综合评价以及实践建设宏观评价5个方面对国内外机构库评价研究进行述评。指出机构库系统软件评价研究已取得一定的成绩,而数字资源管理评价、综合评价以及实践建设宏观评价还需要更为深入的研究。