成人高等教育师资队伍存在的问题及对策探析

当前,我国成人高等教育师资队伍中存在着诸如诚信缺失、结构失调、定位趋同等问题。合理解决这些问题,既是我国成人高等教育师资队伍良性发展的前提,更是我国成人高等教育可持续发展的基石。     

高校毕业生就业中的诚信缺失及其对策

在高等教育大众化背景下,大学毕业生人数不断增多,大学生就业难的现象突出。随之而来的就业诚信问题也开始入侵大学生就业市场,并有愈演愈烈的倾向。深入分析、思考大学生就业中诚信缺失的主要表现及原因,以期提出有效的解决对策。     

大学生诚信缺失的原因及教育对策

大学生诚信问题是高等院校关注的焦点、热点问题。从总体上看，大学生诚信道德状况主流是好的，由于受各种不良因素的影响，不少学生的诚信道德不容乐观，令人担忧。本通过大学生诚信现状分析，从社会、学校、家庭和学生个人四个角度探究诚信缺失的原因，并提出大学生诚信建设的教育计划和具体措施。     

当代大学生诚信缺失成因及应对策略

针对当代部分大学生诚信缺失的严重现状,分析其产生的社会、家庭、学校和主体等诸方面的原因,并提出重塑当代大学生诚信形象的应对策略.     

农民工权益保护现状分析及对策

农民工是由中国城乡二元管理体制派生出的一个规模巨大的特殊群体,数以亿计的农民工为中国经济社会发展作出了巨大贡献,正逐渐成为新时期中国工人阶级的主力军.由于受劳动力市场供求关系、户籍制度、法制不够健全、农民工缺乏法律知识和法律意识等众多因素的影响,农民工合法权益缺失严重,主要表现在:劳动权益屡遭侵害,政治权益无保障,社会歧视严重.维护农民工的合法权益,要从观念、法律、制度、教育等方面多措并举.     

当代大学生诚信缺失危害论

通过问卷调查和资料分析,归纳了当前大学生诚信缺乏主要表现在理想信念、学习、经济活动、求职就业等方面,这些不仅对大学生本身成才不利,也影响了高校的形象及教育质量的提高,从而最终危害整个社会的发展。     

解决西部地区“信息资源匮乏”的对策

西部地区受经济不发达等因素的制约 ,与发达地区的信息资源建设存在着较大差距 ,着手解决西部地区信息资源滞后的现象已迫在眉睫。为此 ,作者从加强政府调节力度、引进资金、发展自身潜力、优化信息资源配置和资源共建共享等方面 ,提出了解决西部地区“信息资源匮乏”的对策。     

企业经营诚信缺失的经济学分析

诚信是企业的立身之本,企业诚信经营是企业依照国家法律规定、市场规则和商业道德标准,规范从事生产经营的行为。现实生活中存在着企业失信于政府、合作伙伴、金融机构、消费者等方面的诚信缺失现象。企业经营总是以最小的成本谋求最大的收益。企业经营诚信和不诚信会带来企业成本和收益的差异,由此,构建企业经营诚信与不诚信的经济模型,并进行分析,得出企业不诚信行为在短期内可以获得收益,但企业要想获得长远发展,必须诚信经营。     

论住房公积金制度中利益失衡现象的调控

住房公积金制度经过多年的实际运行，逐步纳入法制化的轨道，住房公积金已成为职工解决住房困难的“金钥匙”，培养和发展了政策性住房金融体系，实现了住房商品化公平分配住房的新机制，但也出现了一些与住房公积金政策的初衷不相协调的失衡现象。虽然是在新形式下出现的新问题，但如果不及时调控，势必会影响住房公积金制度的正常运行和发展。     

高等学校的教育制度缺失与教育行为失范

教育改革的过程实际上就是教育制度变迁的过程,在制度变迁过程中由于多种制度杂然并存、相互冲突使教育行为无所适从,从而导致教育行为失范,而教育行为失范的背后实际上隐含的是教育资源的浪费.因此,遏制由于教育制度缺失而带来的教育行为失范从某种意义上讲就是提高了教育资源的利用效率.