佛山板块上市企业发展战略研究

地处珠江三角洲腹地的佛山,作为珠三角乃至全国重要制造业基地,其产业集群已在越来越多的领域做到了占华南、全国甚至全球第一的市场份额,但佛山板块上市公司数量不及江浙同等规模城市（如南京、无锡）的一半。通过对佛山板块上市企业的发展现状、存在的问题及原因分析、由此提出相应的对策与建议。     

上市公司规模与业绩关系的实证分析——来自安徽省上市公司的数据

本文选取2005到2007年安徽省46家上市公司为研究对象,对安徽省上市公司规模与业绩间的关系进行了实证研究。用总资产来解释企业规模;用主营业务收入、主营业务利润、其他业务利润、利润总额、净利润来解释公司业绩。通过简单线性回归分析、对数回归模型、因子分析发现,利润总额、主营业务收入等与规模有显著的相关性,公司规模反过来对业绩也有显著的影响,说明安徽省上市公司资产规模与公司的业绩存在着相互影响的关系。     

中小型上市公司财务战略理论分析框架

本文以中小型上市公司为研究样本,以企业价值可持续增长为目标,以EVA理论为基本工具,构建了一个基于价值可持续增长的中小型上市公司财务战略的理论分析性框架,以此对我国中小型上市公司财务战略进行优化设计研究,并提出旨在提高财务战略水平和企业成长性的政策建议。     

上市公司会计信息披露的问题、原因和对策研究

上市公司的会计信息披露是股东和债权人了解上市公司经营情况,决定投资与否的基础。但由于我国上市公司会计信息披露目前还不完善,严重影响了资本市场的有效性,进而导致外界对上市公司所披露的信息产生重大疑虑。文章列出了上市公司会计信息披露过程中存在的问题并对其进行原因分析,试图找出解决上市公司会计信息披露过程中存在的问题的对策。     

基于DEA的我国上市建筑企业生产效率研究

以29家上市建筑企业为研究对象,构建我国上市建筑企业的投入产出评价指标体系。基于2012-2014年的平均数据,采用DEA模型进行生产效率评价。研究结果显示,我国建筑企业的纯技术效率一直处于稳定有效状态,综合技术效率低下源于资源配置的无效,资产投入冗余和主营业务利润率不足是造成多数建筑企业DEA无效的主要因素。还得出我国上市建筑企业目前普遍存在规模报酬递减的问题,并结合上述结论提出对策和建议。     

高技术公司R&D部门的员工绩效评价

对于高技术公司而言 ,R&D部门的员工绩效测度存在着较大的复杂性。本文指出 ,高技术公司R&D部门员工绩效评价体系不仅仅是为薪酬及奖励的分配提供依据 ,它还应对公司的人力资源管理和员工行为的导向性激励起推动作用。在此基础上 ,对绩效评价基础信息的获取、薪酬与绩效评价结果之间关系的确定、绩效评价的支持体系进行了分析。最后 ,本文对高技术公司R&D部门员工绩效考评的若干问题进行了进一步的探讨和总结。     

在供应链管理环境下"走出去"企业的汇率风险决策分析

"走出去"企业的经营面临越来越多的风险,汇率风险就是其中之一。在"走出去"企业的供应链管理中,实施怎样的供应链风险管理策略以降低供应链风险对企业整个供应链的影响,是我国众多"走出去"的企业亟待解决的一个重要问题。将汇率风险纳入企业供应链的决策模型中加以考虑,提高企业供应链的稳定性和运作效率是"走出去"企业供应链管理的关键。本文建立了基于汇率风险的企业供应链决策模型,并进行实证,为"走出去"企业的供应链管理决策提供参考。     

管理层激励与中小上市公司成长性实证研究

以1998年至2002年在沪深A股上市的中小型公司为样本,以2002-2005年的面板数据为窗口,采用多元回归模型检验了管理层激励与公司成长之间的关系。结果发现,公司成长性与管理层年度薪金报酬呈显著正相关、与持股比例呈显著的U型关系,并且企业规模、财务杠杆水平、所属行业等因素都是对公司成长性具有一定影响的因素。     

苏州产业集群与跨国公司互动关系的实证分析

我国当前大量的集群研究文献中一直以中小企业集群为主要研究对象，然而随着经济全球化的发展，跨国公司在集群中参与的重要性越来越突出。近年来，不少国外学者对跨国公司参与集群的研究领域进行了有益的探索。本文在理论回顾的基础上，以苏州产业集群为例对跨国公司与集群的互动关系进行了实证分析，指出其存在的优势和不足，并提出了对我国区域经济发展的启示。     

上市公司盈余管理行为对配股政策反应的实证研究

本文以实证研究方法，运用修正的Jones模型的截面版本，检验了上市公司盈余管理行为对中国证监会1996年1月与1999年3月出台的配股政策的反应，发现我国上市公司的盈余管理行为是政策诱致型的。因此，加强证券市场监管的市场化进程是治理盈余管理问题的根本出路。