运动动机与运动员早期退役研究--对我国甲A男子排球联赛运动员的调查与分析

运用专家检验和评价量表的方法进行运动动机测量与分析,探讨我国男子排球优秀运 动员早期退役的原因并提出针对性建议。主要研究结论:1)男子排球运动员的内、外部动机的强 度都较低,其中,外部动机中的约束动机水平相对较高,无动机水平较高;2)运动员训练主观努 力程度处于中、低水平,且在不同年龄和成绩区间没有表现出显著性差异;3)导致我国优秀男子 排球运动员过早退役的原因是多方面的,其中,运动动机问题是本质问题和最重要原因。     

《考槃》主旨辨证

学术界对《考槃》诗的主旨有多种看法,代表性的有五种,即剌庄公说、美贤者隐退而自成其乐说、美剌并举说、剌人仕风气之扬扬不绝说和情诗说。通过对诗作本身关键字词的考证以及对每种说法进行辨析,可得出《考槃》主旨乃赞美贤者隐退而自成其乐。     

人口老龄化挑战中国现行退休年龄规定

当前,面临人口老龄化挑战的中国还在沿用上世纪的退休年龄规定,但经济、社会的发展已表现出现行退休年龄的不适应。文章从纵向、横向两方面对中国的退休年龄规定进行评价,分析其与人口老龄化之间的矛盾,提出通过延长退休年龄来实现其与人口老龄化之间的良性互动。     

生产性老龄化与可持续发展

论证未来我国低龄老年人口所具有的人力资本存量,阐明低龄老年人力资源开发的必要性和可行性,充分开发低龄老年人口的价值,增加社会生产要素,使社会需求更具有生产型,进而构建一个具有生产性的老龄化社会。促进社会的可持续发展。     

元代致仕制度相关问题探析

元代致仕制度在中国政治制度史上占有比较重要的地位,它经历了创建、发展到完善、定型的过程。这一过程从世祖朝开始,一直到文宗时期才结束。元代官员致仕有其自身的原因,官员致仕后享有不同的政治、经济等待遇。总体上,元代官员致仕执行得较为顺利。     

唐前期的高龄职事官现象浅析

唐王朝前期,由于隋末乱世的历史背景及官吏的致仕制度尚不完善等原因,相当一部分官吏年过七十而没有致仕。虽然他们中多数人为唐王朝的发展做出了不可磨灭的贡献,但也带来了不可忽视的负面影响。高龄职事官现象是唐前期职官管理制度的一大特色。     

我国养老服务产业发展的现状、问题和对策

从现实发展的角度上看,我国的养老服务业依然还基本停留在发展的初级阶段上,其中的原因包括个人、企业、政府等多个方面的元素,机遇与挑战是相互统一又相互矛盾的。结合我国当下的实际情况就本文进行说明,对养老服务产业发展现状、问题进行归纳分析总结,分析我国养老服务产业发展很慢的缘由,根据分析的最后结果对养老服务产业提出改善的建议。     

厦门市“住房倒按揭”模式调查分析报告

在人口老龄化日益严峻的今天,"住房倒按揭"作为一项综合型金融创新,正扮演着越来越重要的角色。针对"住房倒按揭"模式的认知程度、接受程度的相关问题,采用分层整群抽样的方法,对厦门市思明、湖里、集美三区进行问卷调查,结果显示:由于传统观念的束缚、市场运作的风险、政府法规的欠缺等原因制约"住房倒按揭"模式在厦门的实施,认为厦门推行"住房倒按揭"需加深宣传力度、加强扶持力度、建立政府监控体系等。     

论新时期退役运动员再就业问题

运用文献资料法和逻辑分析法对现有体制下导致退役运动员再就业困难的主要原因进行研究。我国现阶段整体就业形势严峻、竞技体育体制改革的滞后和退役运动员自身水平受限是造成退役运动员就业困难的主要原因。解决这一问题必须紧紧围绕解决退役运动员后顾之忧这一目标,政府高度重视,社会大力支持,努力提高运动训练的效率,增强退役运动员的就业竞争力,拓宽退役运动员的再就业渠道,加强退役运动员的心理辅导,搞好运动员的社会保障。