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1.
一、对运动队科研团队的认识团队是指成员自觉努力,相互取长补短,整体绩效大于个体绩效之和的群体。具备以下几个特点:团队是一种特殊的群体;团队的成员互补性较强;团队成员能自觉为实现目标而努力工作;整体绩效大于个体绩效之和。运动队科研团队是指一群具备技能互补性和角色互补性的科研人员和医务人员组合在一起,实现了整体绩效大于个体绩效之和,目的是为了使运动队充分发挥科技先导、服务、支持和保障作用,实现训练和管理过程的科学化,取得优异比赛成绩。  相似文献   
2.
3.
4.
《浙江档案》2006,(2):60-60
曾在毛泽东家担任管家的吴连登最近回忆说:我从1964年到1976年主席去世。一直在主席家里管这个家。主席的家要说好管也好管,主席一分钱不拿,也不过问你怎么花。要说不好管。该花钱的地方必须花,主席买盒火柴、买包手纸都要花钱,一分钱都不能少花。  相似文献   
5.
王磊 《出版经济》2004,(2):64-66
首先需要认识一下税收筹划的分类,这对于研究出版业税收筹划的实务操作有重要作用.一方面,为出版企业具体的税收筹划工作明确了方向,提供了思路,是企业具体税收筹划工作的出发点和立足点;另一方面,有助于人们全面认识税收筹划,区分税收筹划与非法避税的界限,以便更好地保护和发展税收筹划,打击非法避税等违法行为.  相似文献   
6.
安华 《出版经济》2004,(4):72-74
妇女在美国图书出版业中的地位如何?他们的职业人口状况怎样?做哪些类型的工作?  相似文献   
7.
2002年以来,威海日报社新的领导班子用全新的办报理念、经营理念、管理理念打造报社,使报社各项工作发生了巨大变化:《威海日报》、《威海晚报》办报质量有了显著提高,晚报发行大幅增长,广告经营突破了多年徘徊不前的局面,基础性投入全面增加,办报条件得到明显改善。  相似文献   
8.
康明 《江汉学术》2022,(6):33-43
以2007—2019年中国A股主板上市公司的数据为样本,实证分析客户集中度对上市公司经营绩效的影响,可验证内部控制对客户集中度与经营绩效的调节作用。研究结果表明,客户集中度对上市公司经营绩效有明显的消极影响,而内部控制能够有效地抑制客户集中度与经营绩效的消极影响。进一步分析发现,客户集中度变高会影响议价,降低公司的毛利率,提高公司的财务费用率,从而影响公司的经营业绩。与此同时,由于客户集中度过高,经营风险提高,导致公司融资约束提高,经营绩效下降。研究结论表明,在上市公司客户过于集中时,优化其客户结构,降低其经营风险,完善其内部控制机制具有非常重要的战略与实践意义。  相似文献   
9.
面对从碳达峰到碳中和的紧迫性挑战,有效推进高质量发展,实行绿色发展势在必行。本文针对石化供应链的结构特点,从财务价值、客户服务、业务流程、创新发展、绿色环保5个维度展开分析,并构建绩效评价指标体系。在此基础上,综合考虑主观和客观两方面的影响因素,采用层次分析法和熵值法相结合的组合方法实现综合权重分配,进而借助基于中心点三角白化权函数的灰色聚类法实现绿色石化供应链整体运行绩效评价。最后,以上海石化供应链为对象进行实例分析。研究结果表明:该评价体系有利于提升绿色石化供应链运行绩效评价的客观性、准确性和科学性,并为推进石化供应链绿色化进程、优化供应链管理策略指明方向。  相似文献   
10.
目的:探讨高校组织公平感对辅导员工作绩效的影响和内部人身份感知在其中的中介作用以及主动性人格的调节作用。方法:采用组织公平感量表、内部人身份感知量表、辅导员工作绩效自我评价量表、主动性人格量表对629名地方高校辅导员进行问卷调查。结果:(1)回归分析可见内部人身份感知在高校组织公平感和辅导员工作绩效间起中介作用(C=0.427,P<0.001);(2)Mplus分析表明主动性人格在高校组织公平感-内部人身份感知-辅导员工作绩效的前半路径中起到调节作用(β=-0.038,P<0.05)。结论:研究结果表明,内部人身份感知和主动性人格能够为高校组织公平感对辅导员工作绩效的影响提供一个解释机制。  相似文献   
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