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王东毅 《周口师范学院学报》2009,26(4):89-92
运用价值分析方法对导致我国政策执行梗阻的主要表现及伦理因素进行了分析,并从伦理约束的角度提出了调控政策执行梗阻的相应对策,以期能够对我国政策执行效率的提高有所裨益. 相似文献
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新生代农民工技能培训需求实证研究 ——基于河南省调查数据的分析 总被引:1,自引:0,他引:1
技能水平是新生代农民工的择业基础,提升新生代农民工技能水平依赖于技能培训工作的开展。在当前培训资源较为紧张的情况下,为发挥资源的最大效益,需要对新生代农民工技能培训需求进行科学分析。新生代农民工在培训意愿、培训主体、培训内容、培训方式、培训时间和培训出资方式等方面的需求具有自身的特点,通过建立良好的培训舆论环境、发挥政府的政策支持作用、合理选择和设置培训内容、灵活确定培训方式和时间、积极发挥企业的主体作用等,可以更好地满足新生代农民工技能培训需求。 相似文献
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[目的/意义]现行基于"数量"与基于"引文"的评价方法本质上是对学术论文"影响力"的评价,与学术创新性并不完全对等,从语义层次及语言结构的角度对学术论文进行创新性测度为构建新型学术论文创新性指标及方法体系提供了新思路。[方法/过程]利用自然语言处理方法,改进传统的SAO结构模型,提出了一种基于SAO-ADV模型及语义相似度的论文创新性测度方法,并以"Scientometrics"期刊2019年发表的论文为样本进行实证检验。[结果/结论]实验结果表明,排名靠前的论文多为理论上的创新,排名中间的论文则多是方法上的改进或是研究对象的创新,而Review类型的论文的排名相对靠后。同时发现,基于SAO-ADV模型及语义相似度的论文创新性测度方法测算的创新度与论文主题的创新度存在正相关关系,对客观有效地进行论文创新性评价具有参考价值。[局限]该方法没有对研究领域、研究对象、研究方法、研究理论等不同方面的创新赋予不同的权值,但是在实际的研究中,不同方面的创新是存在着差别的。 相似文献
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知识型员工是企业中的重要群体,是企业应对竞争的主要力量。本文分析了知识型员工的需求特征和激励因素,提出实行弹性工作制、赋予挑战性的工作、充分授权、实施宽带薪酬、实行以人为本的治理模式、建立学习型组织等是激励知识型员工的有效策略。 相似文献
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