抓实搞活继续教育促进企业科技进步技术创新

２１世纪是一个讲求实效、讲求变革的时代,也是一个崇尚教育、学习变革的世纪。它要求我们工作不仅要扎扎实实,还要灵活机动,以创新的精神解决和处理问题。种种信息表明,近年来,沈阳飞机工业(集团)有限公司(以下简称沈飞公司)在大力实施“技术、管理及制度”的三项创新战略中,以抓     

完善培训体系推进职教改革

一、建立统一的职工教育管理体系和实施基地 仪化地区有仪化集团公司和仪化股份公司两大企业,隶属于中石化。2000年7月,公司对教育体制进行改革,将普教,职教分离,在原技校和党校的基础上,合二为一,成立培训中心(党校),明确其培训方向,负责两个公司的党员、干部和工人的思想政治、技术业务培训,是公司人事、劳动工资管理部门年度培训计划的实施基地。过去,仪化地区职工教育办学机构重叠,各自为政,管理部门既要管理、计划,又要办班,造成了不必要的人、财、物资源的浪费。改革后,公司明确,人事、劳资部门着重负责职工教育的规划、     

迈入职场的关键一步——大学生入职培训

大学生入职培训项目是天津石化培训中心的优秀品牌项目之一.经过历届项目组七年来的努力,无论是培训需求分析、课程设计,还是组织实施都日臻完善,逐步形成了培训思路清晰、课程体系完整、实施步骤明确、培训效果突显的培训项目.……     

关于美容业发展中几个问题的思考

随着我国人民生活水平和生活质量的不断提高,人们对精神方面的追求也越来越迫切。“爱美之心人皆有之”反映在已经解决了温饱问题的老百姓身上,表现最突出的就是美容业和服装业的迅速崛起和发展。以美容业为例,无论在大城市,还是在乡村,甚至在偏远的山寨,到处可以看到美容店的踪迹。也正是由于有极大的市场需求和市场潜力,美容业才有了突飞猛进的发展。但由于对美容业的管理没能跟上其发展的速度,由此也产生了一些影响美容业健康发展问题,亟需加以解决。一、存在的问题（一）美容从业人员职业资格“持证”率低。美容职业是一个既包…     

助推中国邮政事业腾飞支撑员工职业生涯发展——中国邮政远程教育培训发展纪实

2005年7月6日，中国邮政远程教育培训网一级中心在中国邮政集团公司培训中心（即石家庄邮电职业技术学院）建成开通。     

面向西部积极参与职教师资培训

长虹电子集团有限公司培训中心是长虹公司为打造世界级企业战略目标,投资3000万建设的职工培训基地.多年来,长虹培训中心在努力做好公司内部员工培训的同时还积极参与社会职业教育事业.     

北京市档案行政执法人员培训班圆满结束

本刊讯为全面推进北京市档案行政处罚工作水平,进一步提高档案行政执法人员素质,5月11日至12日,北京市档案局法规处与培训中心在密云水库宾馆联合举办了全市档案行政执法人员培训班,来自市档案局和区县档案局行政执法人员共80人参加了培训。     

眼里有市场 心里有企业 开发新课程

这些年来，我们眼里有市场，心里有企业，在培训课程的开发上下了较大的功夫。一，紧紧围绕国家对经济工作的重大战略部署开发培训课程为使培训工作及时全面的贯彻党的路线、方针、政策，我们在课程开发上始终把党和国家对经济工作和企业改革与发展的重大决策与部署做为首要内容，并以开发专题课为主，及时开展适应性培训以充实工商管理培训的内容。     

如何以持续创新的精神不断推进班组建设

各位职工朋友,大家好! 我们都知道,创新是企业发展永恒的动力,班组建设是企业发展常提常新的话题。那么,应该怎样认识班组建设创新？班组建设存在哪些误区？新时期班组长应该提高哪些能力？今天,我们将通过五个方面的内容,阐述创新班组建设的主题。