建立心理契约:从招聘开始

招聘过程是员工与组织第一次正面接触,应该是心理契约建立的第一个环节,招聘过程中传递的信息是创建和信守心理契约的基础.本文分析了招聘中容易出现的问题,并针对招聘过程提出了心理契约建立应注意的问题.     

机电一体化专业 课程体系优化设想

机电一体化专业课程体系的内容与结构受诸多因素的综合影响,高等教育事业本身的发展方向是影响当今高等院校机电一体化专业课程体系的重要因素,通过逐步深入的分析得知其具体体现和应对的办法。     

中国企业如何打造核心竞争力

针对中国企业的现状,提出人力资源是中国企业打造核心竞争力的首要源泉,培育学习能力是关键,充分利用其他资源是保证。同时,扩张要基于核心竞争力,并要注意资源要素的整合。     

心声促进式教学法研究

从教育心理学的角度将学生学习中的心声进行分析，通过开发利用非智力因素来促进学生学习兴趣、学习能力、学习效果的提高，并对不同教育阶段的学生的心声促进式教学进行了构思与分析。