西部地区引进人才的误区探析

人力资源是第一资源，人才是人力资源的核心。西部地区人才短缺，而西部地区引进人才效果欠佳，其主要原因之一是存在着引进人才的误区。只有走出误区，才能有效地引进、稳定和使用人才。     

论企业公关策划创意

在企业公关策划中,为什么有的公关活动新颖奇特,极具艺术魅力,能吸引公众的参与和合作而取得成功,有的公关活动则平庸乏味,遭到公众的冷落和不满而告失败?这主要是由于公关策划创意水平有高有低所致。因此,认真分析企业公关策划创意的性质、特点,深刻认识企业公关策划创意的意义和作用,有效掌握企业公关策划创意的方法,对于提高公关策划创意水平,促进企业公关活动的成功,具有重要的意义。一、企业公关策划创意的性质、特点1.企业公关策划创意的涵义企业公关策划创意简称公关创意,是指在企业公关策划中,策划人员为实现公关目标而进行的创新思维活动。它是在公关科学性的基础上,充分利用自己的知识、经验、直觉、灵感和想象力,创造出新颖奇特的构思,提出总体构想,确立公关活动主题,设计表现公关主题的活动方式与艺术形式的过程。是企业公关策划的核心和灵魂。2.企业公关策划的性质     

体验营销的特点与策略

体验营销是20世纪末出现于美国,21世纪初传进我国的一种新型的营销活动.它是适应人们从物质及生理需求向精神文化需求转变的产物,因而具有与传统营销明显不同的特点.根据体验营销的特点来制定营销策略,不仅可突出体验营销的特色,而且可以充分发挥其优势,取得良好的营销效果.