首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
文章检索
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
检索词:
出版年份:
从
到
被引次数:
从
到
他引次数:
从
到
提示:输入*表示无穷大
全文获取类型
收费全文
1篇
免费
0篇
专业分类
教育
1篇
出版年
1995年
1篇
排序方式:
出版年(降序)
出版年(升序)
被引次数(降序)
被引次数(升序)
更新时间(降序)
更新时间(升序)
杂志中文名(升序)
杂志中文名(降序)
杂志英文名(升序)
杂志英文名(降序)
作者中文名(升序)
作者中文名(降序)
作者英文名(升序)
作者英文名(降序)
相关性
共有1条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
转换运行机制是深化总务改革的核心
吴子成
李光磊
余双军
王景昕
《高校后勤研究》
1995,(5)
众所周知,在体制与机制的改革中,机制是矛盾的主体,只有建立一套好的运行机制,管理体制的改革才能落到实处。基于上述认识,我们在转换运行机制上主要抓了以下工作:第一,把人事制度改革作为转换运行机制的龙头人事制度改革是转换运行机制的难点。在这方面,我们根据学校的总体改革方案,主要做了控编、聘任和放权三项工作。1.控编。各科根据总务办下达的任务和经费,实行了经费控制下的人员动态管理,职工人
相似文献
1
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号