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倪心佳 《考试周刊》2011,(79):224-225
目前国内营销人才供求结构严重失衡,国内的营销发展依旧滞后,营销成本大量浪费,营销效率滞顿,营销力度薄弱,营销观念落后目前的人才培养已无法适应我国营销的发展,社会亟须高层次的战略营销管理人才的培养与输送。充分利用市场敏感度,可形成一种提高企业品牌及文化内涵的创新思路。  相似文献   
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