山东省煤炭行业高技能人才培养的创新与实践

一、山东省煤炭企业高技能人才培养的现状 目前,从山东省225处煤矿安全生产管理人员上岗资质的调查情况看,全省104名大中型煤矿矿长中,具有大学本科及以上文化程度的91人,占总数的87．5％;总工程师100人,具有煤矿相关专业高级及以上职称的67人,占总数的67％。     

结构调整与企业转型——德国鲁尔矿区的振兴之路

煤炭产业转型是一个世界性课题。煤矿的生命周期因煤炭资源储量而受到严格限制。目前,煤炭资源减少、市场疲软等问题已严重影响了我国的煤炭行业,依煤而生的城市和地区也面临着经济衰退和产业转型。如果煤炭企业继续按照原有的市场结构和粗放式经营方式运行,不仅其生存发展难以为继,资源、环境也难以承受。 鲁尔矿区是德国重要的能源工业基地,在20世纪70年代鲁尔集团逐步开始了它的结构调整和产业转型。30多年过去了,现在的鲁尔集团已是世界企业五百强之一。它不仅囊括了全德国的烟煤生产,还发展了国际采矿和面向全球的采矿技术服务、采矿设备生产和国际煤炭贸易,并实现了多元化经营的格局。其成功的经验值得我们借鉴。