浅谈如何加强新时期领导班子建设

领导班子思想政治建设的强弱好坏,既直接关系到这个班子领导下的队伍素质的高下,也是实现加快单位又好又快发展的决定性因素,所以,要有一支过得硬的队伍,首先就要有一个过得硬的领导班子。在新的发展时期,班子建设要在十七大精神的指引下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,不断提高领导班子思想政治素质和领导能力。     

以人为本，创新理念，加大人才培养与使用力度

当今社会,一个单位有无竞争优势,主要取决于这个单位拥有人力资源的数量和质量以及如何对人力资源进行开发和利用。在人才培养使用工作中,要建立专门机构、制定规划、完善制度、建立健全“培训、考核、使用、待遇”相结合的人才培养工作机制,确保人才培养使用在单位管理工作中的主体地位。在人才使用上,要用人所长、知人善用、尊重信赖、激励竞争,使人才最大限度地得到合理使用,作用得到最大程度的发挥。