探究信息经济学在企业人力资源管理中的运用

在新世纪的知识经济一体化发展的时代,各个领域的产业化经济水平发生日新月异的变化.而伴随着经济发展的同时,人才的竞争力日益凸显,人力资源在现代的企业管理中成为焦点,也就是说,人才成为企业发展的根本保障,企业所拥有的人才成为发展的动力资源.但是,在目前的企业人力资源系统中存在着一些障碍和困难,如何解决这些问题,本文对此作了一些详细的阐述,介绍了信息经济学在企业人力资源管理中的应用,分析了信息不对称导致的后果以及相应的应对方案.