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吴俊元 《Journal of Zhangzhou Technical Institute》2009,11(3):124-126
近年来,中国企业发展迅速,不仅数量激增,而且经营规模也在不断扩大,于此同时,高素质的人才需求日益迫切.企业对一名高素质的员工不仅要求有熟练的技能和相关的知识,更要有职业化的敬业精神和工作态度.正是这种职业化的精神,直接决定着企业的潜在竞争力,甚至进而影响国家的竞争力.因此,企业最需要的是不仅专业化更是职业化的员工.从职业化的内涵、大学生职业化养成的指导意义及大学生职业化养成的途径进行探讨,以期对研究相关内容的人员有所借鉴. 相似文献
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