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目前,由于各方面的原因,职业学校正在经历着前所未有的寒冬.欲改变当前状态,职业学校必须进行人事改革.在以往的职业学校人事制度当中,往往并没有引入绩效考核机制.本文从数量与质量两方面,论述了绩效考核的应用,阐明了绩效考核机制在职业学校人事制度改革当中发挥的作用.  相似文献   
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