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提高自主创新能力既是国家重大决策,也是促进广西经济又快又好发展的迫切需要。通过对广西中小企业技术创新的现状进行分析,提出了解决问题的对策和建议。 相似文献
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公共部门人力资源激励机制研究 总被引：1，自引：0，他引：1
随着改革的不断深入,公共部门原有的人力资源激励机制已不能适应时代发展的要求,其强大的激励作用正在逐渐弱化,弊端日渐显现.因此,我们必须深入研究公共部门人力资源激励机制存在的问题,并有针对性的进行对策选择,以建立起适应时代特点、单位特色和员工需求的开放的激励体系. 相似文献
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