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浅谈医院人事代理人员的档案管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
在医疗单位实行人事代理管理制度有利于促进医疗单位人事管理的社会化、专业化、规范化.但目前这一制度的落实和配套措施的操作还不协调,存在代理机构与被代理单位职责不清、代理机构服务不到位等问题.本论文分析存在的问题,并提出相应的解决方法,关键是要进一步细化措施,分清职责,规范操作,运用计算机等先进技术进行管理.做到真正发挥人事档案代理制度的优势,为打造医院坚实的人才平台服务,为建设高素质的管理队伍服务,为医院的改革和发展服务.  相似文献   
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