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文登市电业总公司每年划拔职工教育经费达30多万元,通过经常化的职工教育,职工整体素质显著提高。尤其引人注目的是以岗前培训、岗上培训及转岗培训为主要内容的岗位培训,使职工的业务技能和竞争能力不断增强,在企业减人增效、转岗分流工作中产生了立竿见影的效果。去年初,文登市电业总公司下属的两座热电厂实行合并,机  相似文献   
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