合理开发企业人力资源的举措

从四个方面对合理开发企业人力资源进行了论述，在企业管理思想上要渗透人本观念，在企业内部营造相互尊重及和谐的工作环境；企业管理内涵上要改革管理制度，在企业的内部建立新的人际关系；在企业管理制度上要形成关头的内部激励机制，激发员工的主动性和创造性；在企业前景规划上要着力打造学习型组织氛围，重视员工的个体成长和企业的同步发展，只有赢得人力资本上的优势，才能在激烈的市场竞争中扩张发展，做强做大企业。