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以能力建设为核心 创新干部培训方法 总被引：1，自引：0，他引：1
我局是全路最大的铁路局,现有干部4万余人,按照5年一个培训周期的规定,我局每年培训干部数量要在8000人以上。为了使培训取得较好的效果,我们对培训工作进行了调研。我们感到,要想通过培训来提升我局各级各类干部的综合素质和能力,就必须树立先进的培训理念,借鉴国内外培训机构的先进经验,引进和开发适合我局培训实际的培训方法,并在培训的具体推进中进行大胆尝试。一、创新干部培训方法在干部培训方法改革中,我们着重使用了以下几种新型培训和教学方法,取得了较好的效果。1、案例教学培训法。在局党校青干班的法律课中,我们开展了一次模拟… 相似文献
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为了实现铁路跨越式发展的战略目标,必须建设好经营管理人才、专业技术人才和技能人才队伍,必须使他们的学习能力、工作能力和创新能力有较大的提升。干部培训作为干部能力建设的重要环节,必须适应新形势的要求,不断创新培训的方法,以满足广大干部学习的迫切需要。 相似文献
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