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研究我国大学生就业机制变革的过程和特征,根据就业市场化的逻辑和相关主体的关系,构建出理想状态下的"不倒翁"模型。当前大学生就业出现人才供需非对称、人才匹配不顺畅、人才流动受限制、人才容量被挤压等困境,可以从人才培育、人才配置、政府调控和外部冲击四方面解释其成因,并提出解决对策。  相似文献   
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