变革型领导

新的变革型领导理论则更能有效地激励员工,把员工从要我干提升到我要干的境界。领导者作为一个企业的掌舵者,采取什么样的领导方式才能使企业绩效最大化,使员工心     

高校学生党员质量保障评价体系构建研究

在新时代背景下,我国高校系统的学生党员在成长过程中存在许多问题,他们的发展质量问题应从几个方面着手,即发展目标、发展流程、发展管控、发展教育、队伍建设等,要求把高校学生党员的发展质量问题采用评价体系进行构建,进而提升基础性党建工作的技术性与科学化发展。     

普洱景迈山旅游环境容量初步研究

普洱景迈山是目前发现面积最大、保存最完好、年代最久远的人工栽培型古茶园。在了解旅游环境容量基本理论的基础上,针对主要制约因子,定量研究普洱景迈山旅游环境容量。经测算,景迈山的旅游空间容量为64 969人次/日,旅游生态容量为24 685人次/日,旅游设施容量为2 148人次/日,而旅游社会心理容量可取到无穷大。旅游设施容量成为景迈山旅游接待规模的主要限制因素,旅游空间容量和生态容量虽然较大,但景迈山生态的脆弱性不容许高强度的游客活动。针对这些问题,提出完善基础设施、做好环境监测、强化分流引导、引进数字技术等对策,以更好地协调景迈山遗产保护与旅游发展的关系。     

变革型领导理论对管理者的启示

作为一个企业的掌舵者,采取什么样的领导方式才能使企业效益最大化？使员工“心甘情愿”为企业的愿景效力？众多学者和管理者都在寻找答案,先后提出了领导特质理论、领导行为理论及领导权变理论等。变革型领导作为最新的领导理论之一,与传统的交易型领导理论相比,它能最大限度地激励员工,能把员工从“要我干”提升到“我要干”的境界。