对大学生实习期间劳动就业法律地位的思考

大学生实习期间劳动就业法律地位之争,直接涉及我国每年成千上万提前就业大学生的切身利益.分析大学生实习期间劳动就业主体资格和就业劳动合同的效力,有助于正确处理相关纠纷,有助于解决大学生实习与就业的相关立法问题.     

富士康式实习现象下的实习生权益思考

社会出现的“富士康式实习”现象,不但背离实习教育宗旨,而且还严重侵害了实习生的教育权益。如何规范实习单位的职责和保障实习生的权利问题,社会鲜有相关的专题研究和媒体报道。对此,分析“富士康式实习”现象根源,探讨实习生权利和实习单位义务,以实现实习教育理念。     

高职院校在校企合作中的障碍及对策

高职院校培养高素质应用型人才最理想的模式就是实施校企合作,校企合作的成功需要多方积极参与,大力配合。在实践中,由客观因素与主观误区构成的种种障碍,使校企合作困难重重,因此,应对现阶段我国高职院校实施校企合作的现状与障碍以及走出困境、开创新局面的途径加以探讨。     

大学生实习报酬的法律思考

大学生实习劳动给实习单位创造经济财富,但因实习劳动不同于职工劳动,因此,实习单位在实习报酬(实习工资)方面有不同操作思路。这与我国还未出台明确的大学生实习法规有直接关系。本文探讨了实习报酬的性质,提出了实习报酬的法理分析和实习报酬支付规则等,对大学生实习报酬立法提出了建议。