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人力资源规划的现状分析 总被引：1，自引：0，他引：1
姚海碧 《中山大学学报论丛》2007,27(4):53-55
人力资源规划在现代企业管理中的地位日益突出,它把企业经营战略与人力资源管理有机结合在一起,既是实现整个组织战略规划的重要保证,又是企业人力资源管理实践的起点。 相似文献
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