论高校教师资源配置与人才队伍建设

随着我国改革开放的不断深入,社会对人才的需求不断扩大。而高校作为人才培养的主要基地,承担着培养人才和科技创新的重大责任,同时,高校拥有丰富的人才资源,高校教师队伍现在已经成为国家知识创新和培养高层次人才的重要力量,它在我国加快社会主义现代化建设进程中起着重要作用。但由于我国的教育改革落后于经济改革,高校无法适应改革开放这种快速的节     

论高校教师资源配置与人才队伍建设

随着我国改革开放的不断深入，社会对人才的需求不断扩大。而高校作为人才培养的主要基地，承担着培养人才和科技创新的重大责任，同时，高校拥有丰富的人才资源，高校教师队伍现在已经成为国家知识创新和培养高层次人才的重要力量，它在我国加快社会主义现代化建设进程中起着重要作用。但由于我国的教育改革落后于经济改革，高校无法适应改革开放这种快速的节奏和社会对人才的需求，其内部出现了众多的问题，其中最突出的问题是教师的资源配置与教师人才队伍建设。本文就从这两方面出现的问题进行讨论，并提出了作者的几点建议。     

浅淡新世纪的高校人事管理工作

高等院校作为培养高素质创造性人才的摇篮和知识创新的重要基地,在知识经济时代将承担起更多的责任。高校人事管理是高校管理的重要组成部分,其管理     

浅淡新世纪的高校人事管理工作

高等院校作为培养高素质创造性人才的摇篮和知识创新的重要基地，在知识经济时代将承担起更多的责任。高校人事管理是高校管理的重要组成部分，其管理水平与管理效率的高低，直接影响高校人力资源优势的发挥，影响到高校服务于社会主义经济建设的质量。人事制度改革是高校管理改革的瓶颈所在，     

浅谈洪亮吉的人口思想

清代前中期人口增长速度令人咋舌,人口增加给社会带来巨大压力,这种现象引起了有识之士的观察和思考,洪亮吉便是其中极具代表性的一位。从洪亮吉的人口思想产生的原因、内容及意义等方面作以分析,可对今日中国提供借鉴。