无领导小组讨论在企业招聘中的应用

近年来,无领导小组讨论越来越广泛地应用在企业招聘和人才选拔中,对企业人才的招聘和选拔工作产生了很大的影响.无领导小组讨论作为一种招聘的方法,应用的时候在题目的确定、观察记录、成绩评分、考官和场地的选择等许多地方需要特别注意,以提高无领导小组讨论在企业人才选拔中的效率.     

技能训练的三个阶段

根据学员学习技能的特点，我们一般把从不会到具备某项技能的形成过程分为初期技能形成阶段、技能形成反复阶段和技能形成具备完善阶段三个阶段。技能训练过程中的不同阶段学员的学习心理和对技能的掌握情况是不同的，技能培训教师应熟悉其中原理，并能根据学员各阶段学习不同特点而采取不同的教学方法，才能使学员更好地掌握所学技能。一、初期技能形成阶段在这个阶段，学员通过训练，由不懂到懂，由不会到会，技能的形成过程是最快的。但由于是刚接触技能操作，学员心情比较紧张，再加上操作要领掌握尚不熟练，经常会出现手忙脚乱、顾此失…     

Cr5Mo耐热钢管裂纹焊补

通过时Cr5Mo耐热钢管焊接性分析,确定了施焊工艺,取得了良好的使用效果,达到生产要求。