抓好党员教育 提高党员整体素质

几年来,我校(院)党委站在事业发展的高度,认真抓好党员教育,在教育方式上做到“三个结合”,即在重大问题和规范上把基础性教育与针对性教育相结合,以身作则的表率示范与有组织的引导相结合;持之以恒的党内生活与注意发挥党员的模范作用相结合.由于扎扎实实地把党员教育作为系统工程来抓,使之由虚变实,由软变硬,党员整体素质有了很大提高,促进了事业的发展.九三年我校(院)党委被评为南京市有功基层党组织.     

与时俱进加强高校党风廉政建设

与时俱进是马克思主义的理论品格 ,也是新世纪加强党风廉政建设的客观要求。新世纪“世情”、“国情”、“党情”和“教情”的深刻变化 ,使高校党风廉政建设面临着许多新的课题 ,经受着严峻的考验。在新世纪的征程中 ,高校纪检监察工作作为党的建设的重要部分 ,认真学习、深刻理解和贯彻落实十六大精神 ,建立反腐倡廉的工作机制 ,是高校面临的新形势、新问题和新挑战的必然选择 ,也是与时俱进加强高校党风廉政建设的根本途径     

完善干部任用机制 实施干部聘任制度

为了贯彻党的干部路线.方针、政策,建立规范的中层干部选拔任用制度,形成富有生机与活力的用人机制,促进中层干部新老合作和交替,进一步推进干部队伍的“四化”,根据中发[1995]4号文件精神,结合我校(院)中层领导干部班子建设的需要,在94年首届聘任基础上,于九六年三月二十五日顺利而成功地完成了第二次干部聘任工作.这次聘任的干部职数由并校时的78人,降为目前60人,减少近1/4,得到大家赞许,初步形成了干部能上能下的气候.通过这次干部的重新聘任.干部队伍结构得到优化,平均年龄从原来的52岁降为46岁,离任18人,新任干部16人,职数下降2人,其中35岁以下5人,36—40岁5人,41—45岁16人,46—50岁19人,51—55岁9人,56岁以上6人.目前,经过聘任和委任的干部队伍是一支素质较高、结构合理、年富力强、具有朝气和活力的干部队伍.在实践中我们认识到;做好干部聘任工作,领导重视是保证,群众公认是基础,培养教育是基础.     

加强领导班子建设 努力提高整体素质

我校是经国家教委批准由南京师专和南京教育学院合并而成的,实行一套班子,一个实体、双重任务,担负着南京地区中学资师职前培养与职后培训任务。自1991年合并至今已经七年了。七年来,党委站在事业发展的高度,把加强领导班子建设,努力提高整体素质作为学校改革发展的龙头,作为党建工程的重中之重,促进了学校的改革发展,使学校在两校合并的状态下团结、稳定、健康地发展。校党委93年、95年、97年连续三次被评为“建设南京有功先进基层党组织”,学校两次评为“南京市文明单位”,获得“南京高等教育先进集体”,“南京市先进单位”等多种荣誉称号。回顾这七年的历程,党委感到,加强领导班子建设,提高班子整体素质是促进学校事业发展的根本保证。