“管理型司法”:审判管理办公室的发展趋势

审判管理的传统模式存在上下级法院沟通不畅、管理部门混同、管理效能低下、挫伤法官积极性等问题。各级人民法院为加强审判管理,提升案件审判质量与效率,进行了审判管理办公室的机构改革。依据"管理型司法"理念,审判管理应以法官为服务主体,强调自主性管理、服务性管理、激励性管理,旨在保证审判的公正、高效与权威。审判管理办公室的基本职能是服务与促进审判权,其核心职能可限缩至审判流程管理、案件质量评查和法官业绩考评三个方面。     

论检察机关案件管理专门机构的构建

立法要求检察机关加强案件管理的同时并未明确管理机构,这使得实践中多采用业务部门各管一段的案件管理模式弊端重重,因此,检察机关应该建立案件管理中心加强案件管理,提高案件处理质量与效率。