关于高校学生党员精致化教育管理的思考

精致化管理作为目前教育理论界的前沿思考,其理念为新时期学生党员的教育管理工作提供了新的视角和思路。目前,学生党员教育管理工作中存在着目标定位模糊、缺乏科学合理的评价机制、细节有待完善、缺乏入党后的继续教育与管理等问题。高校应从精准目标、精细过程、精良结果三个角度完善和落实学生党员的精致化教育管理。     

人力资源视角下知识型员工激励研究

在知识经济时代,知识和人的创造力取代了资本、技术和自然资源等成为社会向前发展的主要驱动力.作为高效率和高素质的知识型员工正是这种驱动力的主要支柱,但同时知识型员工的激励也困扰着众多的管理者.文章基于企业核心能力从人力资源管理视角探讨了知识型员工激励因素、激励体系构建等问题.     

应积极促进思想政治教育进网络

文章分析了网络对大学生的影响，调查了大学生对思想政治教育进网络的认识，提出了思想政治教育进网络的办法：改变传统的思想政治教育模式，加强大学生对思想政治教育进网络的理念认同，将思想政治教育融入大学生喜闻乐见的形式中，加强诚信教育和人文关怀。     

人力资源视角下知识型员工激励研究

在知识经济时代,知识和人的创造力取代了资本、技术和自然资源等成为社会向前发展的主要驱动力。作为高效率和高素质的知识型员工正是这种驱动力的主要支柱,但同时知识型员工的激励也困扰着众多的管理者。文章基于企业核心能力从人力资源管理视角探讨了知识型员工激励因素、激励体系构建等问题。     

合理运用激励机制,加强高校学生干部队伍建设

随着高校大幅扩招，如何建设一支高素质的学生干部队伍，成为摆在高校学生管理者和教育者面前的一项重大课题。结合自身的实际工作，作者将人力资源管理中的激励机制应用到学生干部队伍的管理中去，取得了很好的效果。