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我国公司制改造发端于20世纪80年代中后期国企改革领域,自20世纪90年代中期以后,随着人们对公司这种企业组织形态认识的加深,公司制改造在经济社会诸多领域得到广泛应用。当下,高校后勤社会化改革已有相当成效,但也还是存在着诸多问题,例如产权问题,法人资格问题等等。利用公司法人制度对高校后勤实体进行改造,不啻为高校后勤社会化改革的新思路。一、高校后勤实体进行公司制改造的价值追求任何制度的产生和确立都有其自身的价值目标。公司法人制度既蕴含着以效率为根本特征的社会经济价值目标,也具有出资者与债权人乃至社会公众之间利益平… 相似文献
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