他为什么受到用户的敬佩—记全国“五一”劳动奖章获得者李寿明

李寿明，中国嘉陵集团公司摩托车维修高级技师。在嘉陵摩托车维修室，凡是来维修摩托车的用户都希望李寿明修理。因而，找李师傅修车的人时常排起“长龙”。嘉陵集团公司在全国各地的摩托车维修站，一旦有维修上的故障解决不了，公司就立即派他前往解决。他总是带着用户的微笑而归。一位在平凡岗位上从事摩托车维修的工人，为什么受到用户的敬佩？修车的用户说：“兄弟，你太棒了。”从事摩托车维修工作１９年来，李寿明一直在维修第一线。他每修完一台车，就认真做笔记，而今已写下了数万字的心得。他潜心钻研，积累经验，练就了一手修车的…     

为铁人标兵罗华新塑雕像

嘉陵集团公司为表彰兵器系统的铁人标兵、全国劳模罗华新同志,激励和鼓舞一代又一代嘉陵人在社会主义市场经济大潮中负重自强、勇于拼     

嘉陵集团公司培训效果显著

在建立社会主义市场经济的形势下,努力提高职工队伍素质,是增强企业竞争能力,搞活企业的源泉。嘉陵集团公司,通过各种有效途径和培训方式,强化职工培训考核工作,取得了明显的效果。 首先,他们在高级技术工人和技师中开展技师和高级技师的评聘工作。已评聘技师128人,高级技师15人。     

人才培训与人才管理

什么是人才?人才是指有真才实学,通过创造性劳动,为社会作出一定贡献的人。这就是说,一个人有过硬的本领,在本职岗位上充分展示才能,并经社会实践或生产实践所证明,取得了社会效果或经济效果,这便是人才。我们按人才的定义去衡量企业的职工,人才是大量存在的。一般说来,在一个重视人才的企业,这个企业的两个文明建设的成效就明显些,反之就差些。奥秘何在?在于企业是否真正强化人才培训和人才管理。 一、不断强化人才培训是企业兴旺的内在因素 邓小平同志说:“一个人才可以顶很大的事,没