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目前企业内部的技术工人实际技术水平与工资级别差距愈来愈大,如何缩小工资与工人实际技术水平的差距?采取一种什么样的管理方式使职工教育、职工考核(技术能力考核、平时工作业绩考核)、工资分配及其它人事制度融为一种管理制度?给企业管  相似文献   
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